2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年，也是学校改革建设年。一年来，学校党委和行政团结带领全校师生员工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为引领，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实教育规划纲要，按照“调结构、重建设、促改革、显特色”的总体要求，着力内涵发展，稳步推进改革创新，各项工作取得显著成绩，向建设高水平教学研究型大学的奋斗目标迈出了坚实的一步。

一、加强党建和宣传思想工作，保障学校科学发展的思想组织基础进一步夯实

1.做实群众路线教育实践活动的整改工作。进一步深入总结党的群众路线教育实践活动形成的经验成果，不断加强对整改落实工作的督查力度，制定模式，形成制度，细化为一套可实施、可落实、可问责的完整体系。对照前期征集梳理的三大类46条意见建议，制定并完成26项整改任务。校领导班子及个人整改方案在校园网上公布，每位校领导领办的实事得到落实。组织召开活动总结大会。

2.开展特色党建活动。认真组织开展纪念建党93周年活动，评选并表彰2011至2014年度先进基层党组织29个、优秀共产党员155人、优秀党务工作者38人。深入组织广大师生深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，发放学习资料500余册，组织多场专题辅导报告会。持续开展“两访两创”活动，做到了教室、寝室、教研室、实验室，毕业生、新生、“四难”学生、学科带头人、党外代表人士访谈全覆盖。完成“五好”领导班子创建考核工作。组织开展“怎样是好干部、怎样做好干部”、“假如我是服务对象”的思想大讨论活动。以“贯彻落实湖北省第22次高校党建工作会议精神”为主题在全校范围内开展论文征选活动，作为湖北省属高校代表，向全国第23次高等学校党的建设工作会议提交了经验交流材料。进一步加强党建工作研究， 2014至2016年度基层党组织工作创新项目立项40项。第四轮“三万”活动开展得有声有色。

3.加强组织建设和干部队伍建设。大力实施“双带头人”工程，进一步加强基层党组织建设，选派了3名党支部书记参加省高工委组织的培训。组织开办党务干部培训班及发展党员工作细则培训班，培训学员500多人次。加强党校建设，坚持不懈做好党员发展工作，注重在学术骨干中发展党员，在党员队伍中培养学术骨干，不断优化党员结构，全年共发展党员1657名，其中教职工党员25名，学生党员1632名。贯彻落实《干部选拔任用条例》，认真做好领导干部的选拔、教育和培养工作。提任正处级干部5名，提任副处级干部13名。提拔科级干部44人，其中晋升正科级21人，晋升副科级23人。加强干部培训力度，成立武汉工程大学干部培训中心，举办三期中层干部培训班和两期科级干部培训班，培训各级干部273名。

4.抓好作风建设和廉政建设。严格落实中央八项规定、省委六条意见和学校关于改进工作作风密切联系师生“二十一条办法”，持之以恒纠正“四风”。开展专项整治“节日病”和婚丧嫁娶大操大办问题、厉行节约、规范教育收费治理教育乱收费等专项检查工作。进一步细化完善评价体系，将评议结果与单位年度绩效工资和分配挂钩，开展了新一轮的“千人评机关”活动。切实落实各级党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，加大责任追究和执纪力度，不断完善惩治与预防腐败工作责任体系，对3名中层干部进行了问责处理，对2名中层干部进行了诫勉谈话，对违反党纪政纪的3名中层干部和1名科级干部给予了纪律处分。认真制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措，明晰责任分解，推动工作任务落实。对各单位开展党风廉政建设情况进行检查考核。认真组织好第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，举办“规范科研经费管理”辅导报告会。

5.强化宣传和思想政治工作。开展树立基层典型“一线聚焦”活动，报道学校一线教职工先进事迹10人次，起到良好的示范作用。在各类报刊、网络等媒体上宣传报道学校近200篇次。制定出台《武汉工程大学2014年精神文明建设实施方案》，注册“湖北省文明创建动态管理系统”并上传文稿80余篇，完成2013至2014年度省级最佳文明单位的申报和支持武汉创建全国文明城市工作。认真开展“六五”普法工作，举办首个国家宪法日宣传活动。认真组织学习宣传《保密法实施条例》和学校保密规章制度，完成保密资格年度自检与审核工作。有针对性地开展思想政治教育工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，学校被评为“湖北省思想政治教育先进高校”。以适应性教育、安全、健康知识教育为主线，以爱校荣校教育为主题开展新生入学教育，效果显著。举办知名专家学者主讲的“微特讲坛”18场，学生参与人数达10000余人次。树立起“乐于助人优秀大学生”李炳昊先进典型，引起社会广泛关注。

6.重视统一战线和群团工作。进一步巩固统一战线基础，积极推进学校民主政治建设。切实加强二级教代会规范化建设，推进学校科学决策和民主管理，顺利召开七届三次教代会。认真做好师生员工申诉工作，畅通沟通渠道，充分听取师生员工的意见，为学校改革发展创造了良好的办学环境。加强共青团工作，不断增强各级团组织和学生会、研究生会的影响力与凝聚力。切实加强离退休教职工服务工作，为老干部组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。

二、加强内涵建设，推进改革创新，学校核心竞争力进一步提高

7.学校改革发展确立新举措。成立发展规划与学科建设办公室，完善职责设置，突出做好学校改革建设发展的顶层设计。组织专班，编制出台《武汉工程大学“四个工大”建设方案》，进一步丰富“特色工大、创新工大、品牌工大、幸福工大”时代内涵，明确建设目标和任务。方案既是学校“十二五”发展规划的有效延伸，又为学校编制“十三五”发展规划提供了强力支撑。集中组织学习《事业单位人事管理制度改革条例》，研讨和谋划学校的人事管理体制改革思路和加强人才队伍建设的举措，为下一步深入推进学校综合改革提供决策保障。首次组织召开教育国际化会议，统一认识，强化国际化办学理念，探索建立学校国际化战略机制。

8.教育教学工作实现新突破。首次荣获国家级教学成果奖。1门课程被评为国家级精品视频公开课，2门课程被评为省级精品视频公开课。3部教材成功入选第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。继续深入推进“E+”人才培养模式改革、工程教育改革、新兴专业人才培养模式改革，“国际经济与贸易＋法学”双专业一体化、“英日双语班”试点工作进展有序，开办材料科学与工程创新班、计算机科学与技术实验班、机械设计制造及其自动化创新实验班，智能科学与技术、测控技术与仪器、工业设计等3个专业成功入选2014至2015年度省级战略性新兴(支柱)产业人才培养计划。加强实践教学环节建设，全年新增挂牌实习基地18个，“大化工”工程化实践教学中心获批为湖北省高校省级重点实验教学示范中心建设项目，计算机学院成功入选湖北省服务外包人才培养（训）基地。获省级优秀学士论文获奖91篇，获奖率居全省高校前列。

学校在湖北省整体进入第一批次录取，一本招生规模扩展至28个省、市、区，一本招生达到3660名，占普通文理类本科总招生计划的86.5%，生源质量稳中有升。2014届本科毕业生就业率达到93.58%，考研率达到18.43%。

首次招收9名博士研究生，录取硕士研究生649人，较去年增长4.68%。2014届硕士研究生共发表学术论文530篇，获得专利20项，其中SCI、EI等检索论文70篇。7篇硕士学位论文获评省2014年优秀硕士学位论文。新增湖北省研究生工作站1个、校院研究生创新实践基地11个，选派一批研究生入驻研究生创新实践基地（工作站）开展创新实践和研究工作。2014届硕士研究生就业率达94.05%，升学出国率达3.37%，高端就业率达23.6％。

9.学科建设体系日益完善。新增翻译硕士和艺术硕士2个专业学位授权点，学位点建设实现全校本科招生学院的全覆盖。新增文学和艺术学2个硕士学位授权学科门类。化学工程与技术专业获批博士后科研流动站。出台《武汉工程大学学位授权点合格评估工作方案》，进一步强化学位点评估工作。制定《武汉工程大学关于学科群建设的意见》，初步构建起以“大化工”为主线，磷资源开发与综合利用、化工新材料、先进制造和生态文明等四大学科群（简称“一主四群”）为依托的学科建设新格局。完善学科建设管理制度，为学科建设管理科学化、规范化提供政策支持与制度保障，组织完成化工新材料学科群负责人公开竞聘工作。完成湖北省学位办对材料科学与工程重点学科的财务审计和绩效评价等相关工作，组织动力工程与热物理、控制科学工程、土木工程、管理科学与工程等4个学科编制省重点学科建设项目任务书。

10.人才队伍整体水平不断提高。制定实施《武汉工程大学高层次人才引进实施办法》《武汉工程大学特聘教授岗位管理办法》《武汉工程大学“高端人才引进计划”实施方案（试行）》《武汉工程大学引进高层次人才奖励实施办法（试行）》等，规范人才引进程序，加大人才引进力度。全年共引进教师69人（不含辅导员），其中博士研究生64人，有国外高校博士学历的10人，外籍专业教师2人。获批“教育厅有关人才计划”特聘教授2人、国家高端外国专家项目1人、教育厅有关人才计划讲座教授2人。

进一步加大师资队伍培养力度，全年共有6人攻读博士学位，20人取得博士学位，派出国内访问学者8人，派出国外访学24人，派出参加外语培训11人，组织新进教师岗前培训56人。全年推荐享受国家政府特殊津贴专家2人、湖北省有突出贡献的中青年专家1人、享受湖北省政府特殊津贴专家1人，获批全国优秀教师1人、湖北省教学名师1人，推荐国家“拔尖青年人才支持计划”1人、二级专业技术岗位人选3人、三级专业技术岗位人选6人。招聘14名优秀硕士毕业生担任辅导员，启动实施辅导员专项奖励项目。

11.科研产业实力稳步提升。全校科研与产业入账经费2.76亿元，其中科研入账经费1.52亿元，纵向经费比例突破30%。全年各级各类项目立项836项，其中国家自然科学基金项目27项，国家社科基金项目立项3项，国家软科技计划项目1项，百万以上项目20项。

“矿物处理过程强化”教育部创新团队顺利通过教育部验收。新增湖北省自然科学基金创新群体项目1项、湖北省教育厅创新团队1个、武汉市科技局高新技术产业科技创新团队1个。新增“企业与环境协调发展研究中心”人文社科基地1个、省级技术研究中心和校企共建研发中心6个。“国家磷资源开发利用工程技术研究中心”通过科技部验收。组织召开乙烯工程下游产品开发及过程强化湖北省协同创新中心理事会暨学术委员会第一次会议。

获得各类科技奖励14项，遴选与培育国家级科研成果奖励申报项目2个。学校自主研发机器人在国内比赛中获得4项冠军、1项亚军、2项季军，在国际比赛获2项季军。SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、人大复印资料等收录论文363篇，其中SCI一区5篇、二区15篇，人大复印资料全文复印6篇。获授权专利117项，其中发明专利60项、实用新型41项、软件登记16项，专利转让及实施许可12项，合同金额约90万。成为国家专利审查员在武汉地区首个挂牌的高校实践基地，被湖北省知识产权局授予“湖北知识产权战略实施协作基地”。

大学科技园完成第一期100亩地的总体规划设计和3#中试基地单体的设计、招投标、施工、招商与企业入驻工作。完成武汉化工新材料工业技术研究院注册及初期建设工作。获批成为“2013年第二批省级科技企业孵化器和培育单位”和“湖北省校园科技创业孵化器试点建设单位”。完成武昌校区办公楼孵化器建设工作，入驻企业达22家。获批湖北省经信委“2014年湖北省工业转型升级专项资金”。投资组建武汉微特膜科技工业有限公司，建设中试基地。参股组建武汉微特汽配有限公司。

12.学生工作亮点突出。制定《武汉工程大学关于进一步加强学风建设的若干意见》，大力实施“学风创优工程”。积极组织开展学生创新创业活动，获省级大学生创新创业奖47项、国家级大学生创新创业奖13项。学校大学生创新创业实践基地获批湖北省大学生创业示范基地。18支学生自主创业团队成功注册，实现公司化运营，其中9家公司获得湖北省、武汉市的专项资助，2名创业大学生荣获武汉市“青桐计划”首批“创业先锋”称号。进一步完善学生奖助体系，发放奖学金782.3万元、助学金1866.63万元，为1927名学生办理生源地贷款，贷款金额1175.86万元。对4700余名新生进行心理健康普查，实现新生100%全覆盖，荣获第三届湖北省高校心理健康教育优秀成果一等奖，学校大学生心理健康教育中心获批省高校心理健康教育示范中心。认真组织开展社会实践活动，学校被共青团中央评为2014年暑期社会实践先进单位。完成2014年度学生体测，达标合格率95%以上。学生在国家、省各类体育竞技比赛中荣获奖60余项。

13.对外合作交流发展态势良好。积极延伸学校科技创新链，扩大办学空间，大力推动“政产学研”合作，与荆门、松滋、南漳、团风等市县签署战略合作协议。积极组织教师参加各种交易会、信息发布会、洽谈会、项目对接会，构建企业技术需求发布平台，方便教师掌握市场需求，加快成果转化。进一步加强中外合作办学，合作办学专业达到11个，其中专科专业7个，本科项目3个，硕士专业1个；本科交流项目12个，其中7个项目为本硕连读。招收留学生39人次。大力实施世界著名科学家来鄂讲学计划，邀请3名来自德国、日本和美国的科学家来校讲学。全年聘请外籍教师14名，邀请短期来校讲学、交流、访问、洽谈科研合作以及联合培养学生外籍专家75人次。进一步加强校友会和教育发展基金会工作，组织召开了第二届校友会会员代表大会暨教育发展基金理事会换届大会。2014年基金会收入合计4089900.00元，公益性支出321908.11元。

三、完善管理体制机制，优化办学支撑条件，学校和谐稳定的发展环境进一步巩固

14.加强内部管理服务体系建设。初步完成《武汉工程大学章程》的制定工作，制定出台大型会议管理办法、差旅费管理办法、公务接待管理办法等一系列规章制度。继续推动校院二级管理体制改革，遴选建设高水平教学研究型学院3个，调整财务分配政策，加强监督，鼓励学院二次分配。推行部门年度工作计划目标责任制考核。启动了教职工考勤管理系统，强化劳动纪律。出台预算管理办法和事业项目绩效评价管理办法，完成了年度教育事业项目绩效评价工作，2014年全年教育事业收入总额约64500万元，教育事业支出完成约59000万元，对2013年财务决算、“三公”经费决算，2014年预算、“三公”决算实行校园网公开。加强建筑工程审计，共审计工程项目125项，其中内审10项，送审金额85.07万元，审定金额80.52万元，审减率5.35%；外审项目115项，送审金额6372.98万元，审定金额5606.67万元，审减率12.02%。进一步强化国有资产管理，成立了国有资产资产管理领导小组。完成各类设备采购1721项，共计6067.28万元。开发并启用资产管理系统，实行资产网上申报。验收入库各类教学设备7902台（套），总值4022.82万元，行政设备1738台（套），总值319.43万元。全年购入各类型图书文献资源41995份（册）。进一步明确学校甲、乙双方关系，强化甲方的管理职能，对室内外保洁工作实现整体外包。加强校园周边综合治理，投入410万元安装校园视频监控系统和校园交通门禁系统，加强消防安全“四个能力”建设。加强档案数字化、信息化建设，积极做好干部人事档案升级达标工作。学报成功进入国家新闻出版广电总局认定的第一批中国学术期刊方阵。圆满完成《武汉工程大学2014年教育统计年报》编制工作。

15.加大学校基础设施建设。新建武昌校区8号学生宿舍楼，按时保障学生新学期开学入住。完成校区内学生宿舍安装空调，提高学生住宿舒适度。启动流芳校区大化工工程教育与创新创业中心项目建设。完成流芳校区东大门停车场绿化、西南门围墙环境清理、道路硬化、停车场修建、流芳校区工程博物馆装修改造工作，校园面貌明显改善。完成流芳校区周边近70亩土地的收购工作。完成校园网改造项目，优化校园“一卡通”管理。完成两校区水、电管网的改造工作。

16.重视民生工程建设。开通了人才引进“绿色通道”，优先保障新引进青年学者、特岗学者的衣食住行，为他们的工作生活提供良好条件。发放教职工住房补贴360余万元。完成绩效工资结构调整，在2013年增长17%的基础上，2014年教职工收入提高6.16%。贯彻执行湖北省有关规定，提高离退休老同志津补贴标准。完成武昌校区水塔旁2层楼建筑的维修改造，作为离退休老同志活动用房。投入76万元将流芳校区普天厂房改造成室内综合体育馆。新建流芳校区教工餐厅，发放了餐补。提高医疗卫生服务水平，公费医疗经费1137万元。对工大幼儿园硬件设施进行改造升级，流芳校区先行超市通过“省高校教育超市标准店”的评估验收。精心打造社区惠民工程，争取惠民资金20余万元，慰问孤寡老人10人次，为71名80岁以上社区老人发放老年补贴7万余元，对社区3200人实行网格化管理。积极开展“送温暖”工程，关心特困教职工生活，发放特困补贴6万元。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动，为部分基层单位添置乒乓球台及配套设备。

2014年学校改革创新科学推进，内涵建设成果丰富，事业、产业“双轮驱动”效果日益显现，尤其在部分重要领域实现了“零的突破”、“全覆盖”，学校综合实力又迈上一个新台阶，这些成绩的取得凝聚了全校师生员工团结协作意识、锐意进取的精神、勇于创新的智慧。

2015年是学校全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治校的开局之年，也是学校“十二五”规划收官之年。学校将以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，以全面完成学校“十二五”事业发展规划的各项目标任务、科学编制“十三五”事业发展规划为主线，以深入推进学校综合改革为根本动力，坚定方向、保持定力，持续在造就杰出人才、彰显学科特色、打造质量品牌、提高服务能力等领域进行战略部署，不断提升学校的办学水平和实力，为建设高水平大学教学研究型大学夯实基础。