2024 年是中华人民共和国成立 75 周年，是实现学校“十四五”规划的关键一年。学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的教育方针，坚持党对学校事业的全面领导，以服务经济社会发展为使命，以高质量发展为首要，以提高人才培养能力为核心，以加快一流学科建设为主线，以强化作风建设为保障，持续深化内涵建设，坚持不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，勤学实干、毕力同心、共创一流，推进学校高质量特色创新发展。
一、强化政治引领，持续提升党建科学化水平
1.以党的创新理论凝心铸魂。加强党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记关于教育的重要论述的学习贯彻落实。根据省委要求，常态长效化巩固深化主题教育成果。深化拓展“思想引领、学习在先”机制，把传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为校党委常委会、院级党委会的第一议题、作为校院两级中心组学习的第一主题，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为锤炼党性、推动实践的第一必修课。认真组织实施干部师生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训。运用“三会一课”、支部主题党日等载体，完善基层党组织学习制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。常态化组织校领导班子成员讲授思政课。出台学校哲学社会科学繁荣计划。开展重大理论和实践活动专项研究，产生一批高质量代表性成果。
2.推进党建工作责任体系建设。完善校党委领导班子抓二级党组织、二级党组织抓基层党支部的党建工作责任体系，明
确各级主体责任、优化各级责任清单。纵深推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，强化党建责任实施过程管理，加强对二级党组织的指导，建立党建“现场指导+专项抽检+述评推动”工作机制。深化党建质量标准体系建设，推进党建特色
工作申报、基础工作抽样检查的考评机制。凝练一批党建特色品牌，持续推进“对标争先”建设计划，深化校级党建工作“双创”培育工程和“双带头人”培育工程，通过选树先进典型，抓两头带中间，营造比学赶超的浓厚氛围。
3.积极推进新时代干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，落实领导干部能上能下规定，优化领导班子结构，圆满完成中层领导班子换届工作。加强年轻干部梯队建设，出台《武汉工程大学优秀年轻干部发现培养选拔工作实施办法》。强化政治历炼和实践锻炼，加强党外代表人士的培养，做好科技副职、科技副总、“博士服务团”的选派管理，选派干部借调、挂（任）职。加强政治监督和日常监督，做好领导干部个人有关事项报告、出国（境）、社会兼职、请销假等管理工作。
4.坚定不移推进学校全面从严治党。召开党的建设工作会议，推动党组织主要负责人严格履行第一责任人责任，制定各
级班子成员“一岗双责”落实情况汇报制度。坚持抓常、抓细、抓长，持之以恒推进作风建设，深入整治违规吃喝问题，重拳纠治形式主义、官僚主义，制定关于执行不力行为的处理办法。坚持有案必查、风腐同查、有腐必惩，将习近平总书记指出的高校顽瘴痼疾领域及信访集中领域作为重点方向，深化整治基建工程和招投标等领域腐败问题，有针对性地实施专项治理。坚持将纪律教育作为基础性工作来抓，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，举办中层干部纪法培训班，开展纪律教育月活动，以权力集中、资金密集、资源富集领域为重点，积极打造党员干部廉洁从政“防火墙”。坚持把加强纪律建设与鼓励担当作为统一起来，严格落实“三个区分开来”，建立前瞻性决策风险事前报备制度，准确运用“四种形态”，对干部的为公之过、无心之失大胆容错纠错。加强清廉学校建设，建立清廉学校建设工作协调机制，完善二级学院清廉建设标准和效果评估指引，规划学校廉洁文化教育基地建设。
5.持续做好统战、群团工作。着力集聚爱国奉献的优秀人才，对接企业成立同心·党外知识分子服务团。加强铸牢中华
民族共同体意识教育和实践活动的开展，筑牢抵御非法宗教渗透和校园传教的防线。实施服务先行区建设青年建功行动，打
造 2-3 个有影响力的志愿服务项目、团队。深入落实“暖心爱心工程”，建立健全工会新媒体矩阵，建设智慧工会工作平台。
二、做好思想政治工作，为高质量发展提供坚强保障
6.扎实做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做好责任制落实情况专项检查、督查工作。加强意识形态阵地建设和管理，优化校园舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。坚持政治标准，加强对学生社团、高端人才的政治引领，强化对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作。
7.着力提升思想政治工作质量。精心组织庆祝中华人民共和国成立 75 周年主题宣传，广泛开展学习体验、主题宣讲、缅怀先烈等主题活动。贯彻落实“大思政课——新时代共同成长工程”，持续推进大中小思政课一体化建设。出台学校《时代新人铸魂工程实施方案》，推出一批思政工作品牌项目和一批网络思政培育项目，进一步完善学校思想政治工作体系。加强辅导员专业化、职业化建设，全面推进“一站式”学生社区建设，拓展物理空间，实现宿舍楼栋活动室全覆盖，开展好党建、心理健康、管理服务、学业辅导、创新创业“五进”社区特色活动。凝练推广学生工作品牌建设成效，培育全省有影响力的新媒体平台或单元版块 1—2 个。加强人才思想政治工作，开展师德师风主题教育活动，培育师德标兵等先进典型，建立师德典型培育师资库。
8.凝练宣传武工大精神文化。遵循学校校训、办学理念和“艰苦奋斗、自强不息”的精神传统，阐释宣传学校精神文化内涵，激发“勤学实干、毕力同心、共创一流”的精神状态。紧紧围绕“面向现代化工大产业，完善学校现代治理，建成区域一流行业特色高校”的现阶段办学思路，通过“内聚人心、外树形象”宣传教育，讲好“一流学科、一流本科”的一线故事，凝聚事业发展强大合力。发布体现校园精神和核心价值追求的命名方案，发布学校文化手册，形成并规范学校文化符号标识，增强师生文化自觉和文化自信。
三、坚持立德树人，全面提高育人质量
9.扎实做好人才培养工作。高质量完成本科教育教学工作审核评估。完成本科生院组建，统筹融通全校本科教育资源，
创新管理体制机制，构建高质量本科人才培养体系。着力培育国家级、省级教学成果奖，完善管理办法，建设一批教学成果
培育项目。获批“国一流”本科课程 6 门以上，其中，大化工课程 1-2 门。获批“省一流”本科课程和课程思政示范课程 25门以上，获批省级优秀基层教学组织 2 个以上，获批省级现代产业学院 1 个。教育部产学合作协同育人项目立项获批数量突破 30 项。开展本科专业结构优化调整，新申请撤销本科专业 1-2个，新停招本科专业 1-2 个，优化各省份间的招生专业（方向）设置和专业分布。进一步提升本科生源质量，省内外生源质量整体保持湖北省属高校前三；招收研究生来源博士招生单位的比例达到 60%，进一步优化博士研究生招生与分配制度。强化研究生教育教学改革创新研究，提高研究生教育教学水平，研究生第一作者发表中科院一区文章 60 篇，把好学位论文检测、评审、答辩关。提升就业服务精准度，开展重点群体就业帮扶，实施教育部“宏志助航行计划”，研究生高质量就业率超过 60%，本科生考研率超过 33%。
10.推进科产教融合育人。发挥学校科研平台优势和产业研究院资源，开展科产教融合联合培养，获批省级卓越工程师学院。持续打造校企协同育人平台，推进实施校企“双导师制”。制定并实施创新创业教育师资培训计划，建立创新创业导师库。做好互联网+、挑战杯等各类科技竞赛，获国家级铜奖及以上奖项 4 项以上，化工学科 A 类大赛获国家级三等奖 40 项以上，其中一等奖 10 项。继续推进《交叉学科国际化创新人才联合培养计划》，推进武汉工程大学—曼城大学联合实验室建设，开展海外高校企业定制班，联合培养化工学科研究生（海外）不少于15 人，化工学科出国（境）留学及交流全口径人数达 3%，硕士留学生 10 人。开展“一带一路”国家（科研院所、企业）人才培养培训基地挂牌建设，新增中外合作办学项目 3 项。
四、优化发展生态，聚力争创一流学科
11.加快推进一流学科建设。召开季度一流学科建设工作会议。以学科建设为牵引，举全校之力建设一流学科，夯基础促协同，实现协调发展。实施学科优化调整，逐步完善以化学工程与技术为核心，相关学科互补共促的学科生态体系。完善一流学科建设协调推进机制，组建大化工学部，适时调整学院建制，激发学院推进一流学科建设的内生动力。实施一流学科建设重点突破任务揭榜挂帅制。新建武汉工程大学学科 TOP100 期刊目录，促进学校 ESI 学科的整体推进，提升化学、材料科学、工程学、环境与生态学 ESI 排名，推动农业科学进入 ESI 全球前 1%。全面对标南京工业大学，推进落实与武汉大学对口帮扶协议，开展与华中科技大学对接共建工作。加强博士学位授权点建设，带动支撑学科群发展，获批博士学位授权点 1-2 个。
12.加强人才引育工作。独立设置人才办公室。召开人才工作会议。实施更加积极、开放、有效的人才政策，统筹学校、学院资源配置，强化跟踪服务，提升人才引进竞争力，全职引进第二层次人才 1-2 人，引进或培育国家级人才 2-3 人。加大后备力量青年人才培育力度，实施一流学科拔尖创新人才培育计划，持续推进 PI 制团队和人才培养支持计划创新团队建设，获批省级人才项目不少于 15 项。
13.完善人事服务管理体系。完善人力资源结构分析图，建立动态人才信息库，科学配置人力资源，优化人才结构。完善高层次人才和特殊人才“一人一策”政策，发挥“人才之家”作用，优化人才服务环境。做好新一轮岗位聘用与管理中期考核和职员评聘工作，推动科学分类的教师评价改革，设立激励与约束相统一的动态调控机制。推进绩效改革，将教职工民生改善与学校竞争力提升紧密挂钩，继续完善“优劳优得、多劳多得、不劳不得”的分配体系。
五、提升创新能力，服务科技自立自强
14.建设一流科研平台。成功获批磷资源绿色高效利用全国重点实验室。绿色化工过程教育部重点实验室通过评估验收。调整优化科研平台布局，整合磷相关的国家工程技术研究中心、教育部工程研究中心、湖北省协同创新中心等平台成立综合平台。提升平台内涵建设，构建科学有效的平台运行机制和模式，促进平台建设良性健康发展。加强与军工科研院所和企业的合作。推进院士工作站的申报建设工作。
15.培育一流科研成果。坚持“四个面向”开展科学研究，在国家级项目、科研进账、科技奖项、高水平论文产出、科研平台建设、成果转化、军工等核心科研指标上取得新突破。获批国家级科研项目不少于 65 项，省自然科学基金重点项目 3-5项。校本部科研入账经费不少于 1.8 亿元，其中纵向科研经费不少于 5000 万元，横向科研经费不少于 1.3 亿元，取得单项横向合同到账经费 1000 万元及以上项目。培育国家级奖项 1 项，获批省部级一等奖 1-2 项。高水平论文量质双提升，其中第一单位 SCI 二区或重点期刊以上论文不少于 350 篇。实现军工项目合同经费突破 2000 万元，进账经费突破 1300 万元，力争取得单项经费额度超 500 万元的项目。
16.服务产业转型升级。聚焦湖北化工产业集群，提升创新服务效能，推进专业服务产业、学科服务行业、学院服务企业“一对一”对接机制。扩大行业产业影响力和带动力，与高水平大学、科研院所和龙头企业联合申报课题，联合开展高水平科研，重点培育不少于 10 项优质科研成果。开展校地校企产学研对接及科技成果转化活动，选派 40 余名湖北省 I 类派遣人员下沉企业。推进研究设计院转企改制，生产经营总收入达 9000万元。推进人文社科繁荣计划，发挥校社科联作用，加强智库建设，提升咨政水平，服务国家重大战略以及地方经济社会发展，力争获得省部级主要领导肯定性批示。《武汉工程大学学报》入选《中国学术期刊评价研究报告（武大版）》RCCSE 中国核心学术期刊（A-）目录。
六、完善大学现代治理，不断提高治理能力
17.全面推进依法高效运转。推进法治办公室实质性运行，协调解决涉及学校利益的重要事项。健全以学校章程为核心的现代大学制度体系，强化制度执行，深化“放管服”改革，构建形成校院两级管理体制改革“1+N”制度体系。优化各类综合议事协调机构，加强文件前置性论证和合法合规性审查，探索构建更加有效的法律风险防控体系。推行“校院一心、院部一体、院际协同”运行机制，实施《武汉工程大学重要（大）事项推进管理办法（试行）》，全方位加强督促督办工作，推动重大重要事项及时高效解决。深入实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、AB 岗替代制。强化“十四五”规划实施和执行的监督，组织开展重点规划实施和一流学科建设任务的年度监测分析、中期评估和总结评估。加强预算管理、绩效评价、审计监督，完善学校内部控制体系建设。做好信访工作，强化源头预防，及时解决师生合理诉求。
18.全面汇聚发展合力。多渠道加强对外交流、多方式对外争取办学资源，推进《学校对外请求支持事项清单》和《服务湖北省高质量发展事项清单》落地见效。制定一流学科建设资金管理办法，严格落实建设资金申请、使用和管理的主体责任。跟进 2024 年中央预算内投资、国债等后续资金申请。做好“双一流”、政府债券专项资金等竞争性资金的争取，重点支持学校学科建设等重大专项工作。完善募集社会捐赠激励政策，基金会募集资金 6000 万元。成立武汉工程大学武汉校友会。加强与校友企业等联系沟通，引进 2000 万元以上校企合作项目。推进完成科技园土地置换工作，完成工研院的增资扩股工作，实现工研院股权重组。实施年度增幅计划，继续教育学院实现净收入 4000 万元，国际学院项目生实现净收入 350 万元以上，资产经营收入资金入账 1200 万元。
19.提升服务保障能力。加强资产房产管理，进一步优化资产配置机制，强化资产绩效评价，建立科研用房有偿使用和退出机制。改善学生住宿条件，深入开展校园环境卫生整治及学生宿舍维修改造，开工建设南区学生宿舍 6、7 号楼，做好南区食堂建设论证工作。加强采购业务管理，开展供应商履约考评工作，打通科研经费采购“绿色通道”。做好工程项目审计工作，提高建设资金使用效益。加强数字化建设，在基础设施、运行机制、应用创新等方面加快推进，提升服务水平。高标准完成应急指挥中心及集成指挥平台建设项目。推动智慧能源管理系统建设，实施节能改造，实现水、电智慧管控平台统一运行。加强数字档案馆建设，确保省级数字档案馆通过验收。建成图书馆未来学习中心，打造支撑学习方式变革的新型基层学习组织。筑牢校园安全防线，开展校园及周边安全重大隐患专项整治。加强安全重点单位及重点实验室的管理，做好危化品、压力容器等重大危险源管控。做好离退休老同志工作，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。
