2019年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，是学校“十三五”事业发展规划见效冲刺之年。2019年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，牢记习近平总书记视察湖北“四个着力”“四个切实”殷殷嘱托，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，全面实施“质量强校、人才强校、特色强校、创新强校、文化强校”战略举措，深入推进综合改革，加快“双一流”建设，在实现科学发展、内涵发展、特色发展、高质量发展上再谋新举措、再辟新途径、再谱新篇章，为学校高质量发展夯实基础。
一、用习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校发展
1.推进党的创新理论学深走实。根据省委关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全省教育工作的实施意见，制定具体的贯彻落实方案（责任单位：党政办公室）。以纪念“五四运动”100周年、庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，加强以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育（责任单位：宣传部、校团委、学生处、研究生院）。深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑工作，加强马克思主义学院建设，用好“马克思主义工程”重点教材，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走（责任单位：马克思主义学院、宣传部）。按照中宣部“学习强国”学习平台管理使用要求，充分发挥“学习强国”平台在理论武装、思想政治工作、人才培养等方面的作用（责任单位：宣传部）。强化思想政治引领，推进“青年大学习”常态化、制度化（责任单位：校团委）。
2.全面加强党的政治建设。坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设统领学校党的建设，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，进一步增强推进党的政治建设的自觉性、坚定性，确保中央决策部署在学校落地生根。坚持社会主义办学方向，坚决执行民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作，协调运行的工作机制（责任单位：党政办公室、组织部、纪委办公室、宣传部）。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，将开展立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动作为主题教育的必选动作和学习教育的重要内容。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动（责任单位：组织部）。筹备召开第三次党代会（责任单位：党政办公室、纪委办公室、组织部、宣传部、发展规划处）。
二、大力实施新时代立德树人工程
3.深入贯彻落实全国教育大会精神。开展全国教育大会精神大宣讲和集中研学（责任单位：全校各单位、部门）。研究制定深入学习贯彻落实全国教育大会精神的实施意见及工作方案（责任单位：党政办公室、教务处）。围绕习近平总书记关于教育的重要论述，全国、全省教育大会精神以及新时代本科教育工作会议精神，开展教育思想大讨论，切实把思想和行动统一到立德树人根本任务上来（责任单位：教务处、研究生院）。
4.提升人才培养能力。全面贯彻落实《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案（2018-2022）》，筹备召开本科教育工作会议，出台《一流本科教育提升行动计划（2019-2023）》，对当前和今后一个时期本科教育教学工作作出战略性安排。全力落实本科教学工作审核评估整改，进一步树牢本科教学中心地位。以专业-课程-培养过程为核心，进一步完善质量要素标准体系。按照专业大类系统进行专业建设，制定充分体现国家标准、认证要求、社会需求和学校特色新的人才培养方案。开展全校性专业评估，工科专业开展校内工程教育认证。教育部工程教育专业认证申报专业不少于10个。新开办“E+”“工程管理+”“人工智能+”（简称“AI+”）等跨学科交叉专业（项目）6至8个。遴选建设校级在线开放课程等各类综合改革示范课程50门左右，全校课程总量达到2500门左右。遴选培养一批“一流教师”，支持建设10个左右高水平专业、课程或项目教学团队（教学特岗），选树10个左右课程思政示范课堂。实施生源质量提升工程，优化本科招生计划分配方案，本科生在湖北理科录取分数线高出一本线33分以上、文科高出一本线24分以上（责任单位：教务处、招生与就业中心）。支持试点学院建设，启动建设人工智能学院（责任单位：教务处、人事处、组织部、计算机科学与工程学院）。加强创新创业平台建设，加快建设创新创业学院。完善大学生科技创新创业体系，强化学生创新创业能力训练，提高各级各类竞赛的参与度、获奖率及层次（责任单位：教务处、校团委）。建立健全研究生教育体系，完善研究生教育教学督导机制，加大毕业论文检测力度，切实提高研究生培养质量。加强专业学位研究生实践基地建设。研究出台硕博连读培养办法，实现本硕博一体化培养。招收博士研究生不少于25名，招收硕士研究生不少于1200人，全日制硕士研究生来源于博士点授权高校（或科研院所）的比例达到55％（责任单位：研究生院）。加强语言文字工作（责任单位：校团委）。
5.促进学生身心健康全面发展。加强体育美育工作，扎实推进校园足球“八大体系”建设，组织好校园足球联赛、戏曲进校园等活动（责任单位：体育部、校团委）。落实“大健康理念”，强化健康校园建设，做好结核等重大疾病的防控工作（责任单位：学生处、后勤保障处、体育部）。加强心理健康教育，普及心理健康知识，落实心理健康中心场地建设，建好学院二级工作站，加强心理健康专业教师队伍建设（责任单位：学生处）。加强劳动和社会实践教育，组织学生开展形式多样的校园劳动、志愿服务等活动（责任单位：学生处、校团委）。
三、提升服务支撑经济社会发展能力
6.探索一流学科建设新举措。全面落实化工与矿业工程“双一流”建设方案，推动化工与矿业工程学科争创国内一流（责任单位：研究生院、人事处）。进一步凝练学科方向，做好新一轮博士学位点申报，遴选博士点培育学科不少于8个。加强学科建设调研，做好与其他高校同类学科的横向比较，为第五轮学科评估做好准备。进一步推进ESI全球前1%建设规划，确保化学学科和材料学学科的排名稳中有升，力争工程学进入全球排名前1%（责任单位：研究生院）。加大学科带头人的培养和引进力度，构建以学科带头人为领军、以中青年人才为学术骨干的人才团队和梯队（责任单位：人事处）。保障学科带头人的人财物支配权，充分发挥学科带头人凝练方向、引领发展的重要作用（责任单位：人事处、国有资产与设备管理处、计划财务处）。完善考核评价体系，建立激励约束长效机制，使学科带头人制度落地生根（责任单位：研究生院、人事处）。要积极为高端人才服务，在人力、设备、经费、政策上给予倾斜，打造一批高层次人才梯队和高水平创新团队（责任单位：研究生院、人事处）。
7.着力加强应用基础研究。强化重大标志性成果的培育，力争高层次科研成果再上新台阶。获批国家级项目不少于50项。校本部科研经费入账不少于7500万元，其中纵向科研经费不少于3000万元，横向科研经费不少于4500万元。获省部级科技奖励不少于8项。全年SCI、SSCI检索收录论文600篇，其中SCI一区论文110篇，二区论文220篇。全年申请发明专利400项，授权发明专利180项。启动“省部共建绿色化工过程国家重点实验室”“磷资源高效利用省部共建协同创新中心”“矿物处理过程强化学科创新引智基地（111引智基地）”申报工作。扎实推进绿色磷矿山、膜科学与工程、智能制造及装备等重点平台建设。启动绿色化工过程教育部重点实验室创新能力提升工程，形成催化材料与新能源、生物医药、精细化工、人工智能技术应用领域特色研究方向。制定哲学社会科学创新能力推进计划，打造5-7个特色明显的人文社科研究基地（责任单位：科学技术发展院、发展规划处、国际交流与合作处）。
8.提升科技创新服务能力。依托武汉工程大学成果转化基地与研究设计院，提升学校服务地方经济社会发展能力，研究设计院年产值达到1.2亿元（责任单位：科学技术发展院、研究设计院）。积极探索构建磷产业科技创新联盟，建立与湖北宜化集团、兴发集团等磷化工骨干企业科技合作长效机制。研究制定“武汉工程大学农业农村科技发展研究中心”建设方案，形成一批农业创新成果应用工程示范点。新增省部级工程中心3-5个（责任单位：科学技术发展院）。获批军工二级保密资质及武器装备科研生产许可单位资格（责任单位：党政办公室、科学技术发展院）。加快推进大学科技园和化工新材料工业技术研究院建设，为科技成果转化提供优质平台，力争完成科技成果转化1000万元，孵化项目3项、确保1项（责任单位：化院科技有限公司、化工新材料工业技术研究院、资产经营与产业管理处）。
9.促进毕业生就业创业。深入实施“我选湖北”计划，引导更多优秀毕业生留鄂就业创业，到基层就业、自主创业。高质量举办毕业生供需见面会。发布学校毕业生就业质量年度报告，推动建立就业与招生计划、人才培养联动机制。优化就业精准服务，实现毕业生就业创业“一对一”指导服务（责任单位：教务处、招生与就业中心）。做好大学生征兵工作（责任单位：武装部）。本科生高质量就业率（升学率、高端就业率、高薪就业率）之和达到43%，其中升学率不低于27%；研究生高质量就业率（升学率、高端就业率、高薪就业率）之和达到43%（责任单位：教务处、研究生院）。
四、优化事业发展的体制机制
10.科学规划学校发展。规划各类资源向科技与管理创新高地聚集、向教学建设与改革最活跃的地方聚集、向优秀科研与管理团队聚集（责任单位：发展规划处、人事处、国有资产与设备管理处）。加强对规划执行情况的跟踪与监控，推进学校年度预算、资源配置与规划实施衔接协调，强化资源对规划实施的保障作用（责任单位：发展规划处、计划财务处、国有资产与设备管理处）。探索武昌校区“BOT”项目开发模式，有效利用沿卓豹路、雄楚大道相关地块，拓展学校办学资源（责任单位：发展规划处、资产经营与产业管理处、基建与维修处）。加强与宜昌人福药业等医药企业合作，构建新型产教融合办学机制，培育生物医药新的学科发展增长点（责任单位：发展规划处、教务处、研究生院、科学技术发展院）。组建学校战略咨询委员会，制定学校战略咨询委员会章程，发挥委员会在学校制定战略规划、决定重大事项、做出重要决策中的评议咨询作用。筹备举办新时代发展高峰论坛，汇聚各方力量共商学校高质量发展的路径。组织调研论证，进一步开展大学排名研究，进行标杆院校比照分析，开展高水平教学研究型大学内涵及实施路径研究（责任单位：发展规划处）。
11.推进学校综合改革。进一步优化目标管理考核体系，加大目标考核在学校建设发展中的重要推动作用（责任单位：发展规划处）。深化人事制度改革，做好定编、定岗、定责，制定岗位聘用条件、岗位考核标准和绩效分配方案，实现人员分类分级管理、岗位绩效量化考核、分配优绩优酬。建立以业绩成果、贡献度、增长率为分配要素的学院（部）收入自主分配机制。积极推进职称评审制度改革（责任单位：人事处）。加快独立学院转制发展，以“时间换空间”，优化学校办学资源配置（责任单位：发展规划处、邮电与信息工程学院）。制定出台研究设计院改革方案，推进研究设计院改革（责任单位：研究设计院、发展规划处）。
12.深化教育评价体系改革。推动思想政治工作评价改革融入“双一流”建设、教学审核评估、学科评估的核心指标体系（责任单位：研究生院、教务处）。健全教师分类评价办法，落实师德考核实施办法，将师德师风作为评价教师的第一标准，突出教育教学业绩（责任单位：教师工作部）。完善科研评价导向，重视社会服务考核，引领教师专业发展（责任单位：科学技术发展院、教师工作部）。深入落实“第二课堂成绩单”制度，将第二课堂成绩作为评价学生综合素质的重要依据（责任单位：校团委）。推进学术委员会建设，健全学术评价体系，严肃查处学术不端行为（责任单位：研究生院）。
13.构建开放办学新格局。主动与世界一流大学、科研机构和企业建立海外合作关系，实施高质量的中外合作办学项目，正式挂牌成立中外合作办学机构。以“双一流”建设驱动，新建立1至2个国（境）外合作关系。落实世界著名科学家来鄂讲学计划项目（责任单位：国际交流与合作处）。利用“矿物处理过程强化”111引智基地，多途径、多形式引育更多海外高层次学术人才（责任单位：国际交流与合作处、人事处）。出台实施《武汉工程大学本科生出国（境）资助暂行办法》，推进与国（境）外大学学分互认、学位互授，建立资助本科生出国学习机制，培养一批具有国际视野、了解国际前沿、熟悉国际规则的专业人才（责任单位：国际交流与合作处、教务处）。承办好世界著名科学家来鄂讲学武汉论坛—“一带一路”国际矿业论坛、“WILEY-黄鹤楼先进纳米材料高端论坛”等活动（责任单位：兴发矿业学院、化学与环境工程学院）。
五、提升事业发展保障能力
14.完善经费保障机制。积极完善多元化资金筹措机制，保障学校收入稳步增长。2019年度各类收费收缴率达98%以上。围绕“双一流”建设，进一步抓好重点建设项目库建设，做好重点人才引进、重大校园建设项目、重点学科平台申报、拟认证专业实验室升级等项目的资金保障，积极争取并获得各类竞争性资金总量不少于1亿元。牢固树立过“紧日子”思想，勤俭办学，控制和降低办学成本，按不低于5%的幅度压减一般性支出。对历史借款借票开展专项清理，彻底化解历史借款借票问题（责任单位：计划财务处）。推进预算管理改革，强化二级单位绩效管理，进一步扩大学院（部）财务统筹权，提高资金使用效益（责任单位：计划财务处、人事处、发展规划处）。推进后勤财务改革、科研经费管理创新。加强对独立核算单位财务监督监管，防范和化解财务风险（责任单位：计划财务处、后勤保障处、科学技术发展院）。加强教育发展基金会建设，基金会力争募集社会捐赠1500万元（责任单位：校友工作处）。
15.加强新时代教师队伍建设。加强师德师风建设，严格落实新时代教师行为“十项准则”。研究制定学校深化新时代教师队伍建设改革的实施意见。组织好第35个教师节活动。实施青年教师“博士化”“国际化”“工程化”工程。抓好青年学者论坛签约人才的引进跟踪，引进博士及以上各类高层次人才60至80人，推荐申报省级及以上级别人才项目人选10至20人。重点做好“长江学者”“国家杰青”等高层次人才的申报与引进工作。加强博士后工作站和流动站建设（责任单位：教师工作部、人事处）。
16.全面推进依法民主治校。落实“七•五”普法规划，制定实施年度普法计划。推进以宪法为核心的法律知识教育，将党内法规纳入法治教育内容，组织开展“学宪法讲宪法”活动（责任单位：宣传部）。贯彻落实《保密法》，做好信息化条件下的保密工作（责任单位：保密办）。完善学校法律顾问机制，发挥法律咨询服务在推进依法治校中的重要作用（责任单位：发展规划处、党政办公室）。按照学校合同管理办法，进一步加强和规范合同管理。完成规章制度清理，完善以大学章程为基本框架的制度体系。加大信息公开力度，校务、院务公开网上平台版块饱满、内容丰富（责任单位：党政办公室）。加强决策事项督查督办力度，狠抓工作落实，坚决治理“不作为”“慢作为”现象（责任单位：党政办公室、纪委办公室、组织部）。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志，优化老年活动平台。完成老协和老教协的换届、老年大学挂牌并推进运行。发挥关工委育人功能（责任单位：离退休干部工作处）。加强党外知识分子思想政治工作，推进党外代表人士队伍建设（责任单位：统战部）。进一步深化共青团改革，推进改革向基层延伸（责任单位：校团委）。筹备召开八届教代会暨九届工代会第三次会议，充分调动广大教职工参与学校建设发展的积极性。做好提案的办理、文娱活动的组织及职工福利的发放工作（责任单位：校工会）。
17.大力推进教育信息化。加强教学信息化建设，推进现代信息技术与教育技术的深度融合。推进智慧教学平台、新一代校园“一卡通”、网上一站式服务大厅等项目建设，实现无线网络覆盖落地（责任单位：教务处、网络信息中心）。加强数据治理与整合，建好新教务、人事、研究生、智慧化交通管理等系统（责任单位：教务处、人事处、研究生院、保卫处）。加快大数据建设，推动资产与设备效益评估体系建设，建成全校教学、科研实验室等房产、设备信息系统（责任单位：国有资产与设备管理处、计划财务处）。积极开展宣传、教育与培训，不断提升师生的信息素养（责任单位：宣传部、网络信息中心）。
18.切实保障和改善民生。持续推进后勤管理体制改革。加强教室、食堂、宿舍、超市、水电、交通等学习生活保障能力建设，不断提高师生满意度。加强公费医疗管理，提高医疗保障水平。推动两校区节水节电节能运营模式改革，切实做到节能增效。完善校园绿化规划，整治校园环境，进一步美化亮化校园（责任单位：后勤保障处）。完成两校区雨污分流改造工作。9号学生宿舍楼全面封顶。完成教育教学楼、研究生公寓、教师公寓的设计招标、报规报建工作（责任单位：基建与维修处）。优化招投标工作，提高采购效益，提升师生满意度（责任单位：招标采购处）。加快推进武昌校区教职工住宅区整体改造方案的制定与实施。武昌校区经营门面租金收取全面到位（责任单位：资产经营与产业管理处）。不断完善困难学生帮扶体系，开展资助中心标准化建设，进一步扩大社会资助力度（责任单位：学生处、研究生院）。努力提高教职工福利待遇，教职工收入增长不低于10%（责任单位：人事处）。
六、深入推进文化传承与创新
19.构筑大学文化新体系。广泛开展理想信念教育，深化“两个一百年”宣传教育，把社会主义核心价值观融入教书育人、管理育人、服务育人全过程，转化为师生的情感认同和行为习惯（责任单位：宣传部、学生处、校团委、研究生院）。以纪念“五四运动”100周年、庆祝新中国成立70周年、学校第三次党代会召开为契机，聚焦“统一思想、凝聚力量”，推动网上网下一体化、内宣外宣一体化，增强新闻宣传整体效果，唱响主旋律，弘扬正能量，提升学校的凝聚力和影响力（责任单位：宣传部）。加强校园文化建设，提升活动品位，形成校院两级文化品牌活动。丰富“一线聚焦”栏目内涵，积极选树校园优秀典型，在师生中寻找“最美工大人”“感动工大人物”，持续举办“身边榜样、前行力量”主题教育活动（责任单位：宣传部、组织部、校团委、学工部、教师工作部、校工会）。加快档案馆、图书馆标准化和信息化建设，不断提升服务能力和水平（责任单位：党政办公室、图书馆）。不断提升学报办刊水平和质量，进一步扩大学报影响力，力争获得科技核心期刊资质（责任单位：学报编辑部）。落实全省文明单位建设标准要求，积极申报省级文明单位，启动学校二级文明单位评比（责任单位：宣传部）。重视校园文化成果申报，新建2至3个省级以上校园文化品牌（责任单位：宣传部、学生处、校团委）。重视校友文化建设，进一步强化与校友的沟通、交流和合作，加强杰出校友文化宣传（责任单位：校友工作处）。
七、加强党的全面领导
20.纵深推进党风廉政建设。扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，组织广大党员干部认真学习党纪党规，推进警示教育常态化制度化。落实《党风廉政建设主体责任清单》，推动全程纪实向基层延伸、往纵深发展。强化政治监督，把党员干部执行政治纪律和政治规矩情况纳入监督执纪、督办督查、巡查工作的重要内容，加大问责追责力度。贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，扎实开展集中整治行动，从严问责、公开曝光、形成震慑。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决打好作风建设持久战，牢牢抓住“关键少数”和重要节点，坚决防止“四风”问题反弹回潮。始终保持惩治腐败的高压态势，紧盯重点领域和关键岗位，加大问题查处力度。贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持把监督挺在前面，推动监督工作全覆盖。落实全面从严治党工作巡察，切实抓好巡察发现问题的整改。巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐。打造高素质纪检干部队伍（责任单位：纪委办公室、监察处）。充分发挥审计监督的作用，加大对工程审计、领导干部离任经济责任审计的力度，监督对审计发现问题的整改（责任单位：审计处）。
21.全面贯彻新时代党的组织路线。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，进一步健全干部选育管用全链条工作体系。完成中层领导班子和中层干部换届工作，牢牢把握忠诚干净担当的总要求，努力打造新时代高素质干部队伍，增强领导班子的整体功能。出台《武汉工程大学干部队伍建设规划（2019—2022）》，进一步做好年轻后备干部的教育培养和选拔工作。紧紧围绕习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，组织开展各级各类专题培训。坚持人事相宜和从严管理，加大干部管理监督力度。坚持严管和厚爱相结合，完善干部考核评价机制，建立健全容错机制（责任单位：组织部）。
22.加强基层党建工作。继续实施党组织“对标争先”建设计划，开展新时代党建“双创”（示范创建和质量创优）工作和研究生“双百”（百个研究生样板支部、百名研究生党员标兵）创建活动（责任单位：组织部、研究生工作部）。组织开展“七一”表彰等活动，发挥先进典型的示范效应。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。推进《武汉工程大学落实高校党建工作任务清单》的落实见效。健全党的组织生活，严格落实“三会一课”制度，推进党员党内生活制度化常态化。推动党建传统优势与信息技术深度融合，提升党建信息化水平。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把2019年作为支部建设年，实施党支部建设整体提升工程，推动支部建设系统化、标准化、规范化。严格党员发展程序，加大在优秀青年教师、海外留学归国老师中发展党员力度。扎实做好“精准扶贫”“博士服务团”等活动，打好脱贫攻坚战。进一步落实好党委联系服务专家制度（责任单位：组织部）。
23.把思想政治工作贯穿教育教学全过程。抓好思想政治理论课改革，积极探索增强思想政治理论课教学实效性的新途径，开辟新的教学实践基地和网络教学平台，推动“三全育人”走深走实（责任单位：教务处、马克思主义学院）。围绕“五个思政”，深入实施“七大行动”，不断加强和改进大学生思想政治工作。进一步实施“学风建设工程”，深化“学霸课堂”、全员导师制、文明修身工程等，不断优化学风。加强“易班”网建设，推进学生工作信息化。实施“辅导员素质提升工程”，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。强化资助育人理念，构建资助育人质量体系。深化“一院一品”项目建设，选聘1至2个品牌推向湖北省甚至全国，做到有品、有位、有亮点（责任单位：学生处）。加强大学生网络素养教育，实施中华经典诵读工程（责任单位：校团委）。充分发挥“五老”在思想政治工作中的独特作用（责任单位：离退休干部工作处、学生处、校团委）。
24.切实维护校园平安稳定。坚持底线思维，增强忧患意识，提高防范化解重大风险的能力（责任单位：党政办公室、保卫处）。坚持正确舆论导向，把握新媒体发展动态，推动传统媒体和新兴媒体融合发展。落实意识形态工作责任制，深入开展意识形态工作内审内巡研判，开展二级党组织意识形态工作清单管理试点工作。加强对意识形态阵地管理及风险点排查。落实学校新闻宣传工作规定，强化新闻发言人制度（责任单位：宣传部）。开展网络安全宣传、教育与培训，进一步加强网络安全基础设施建设与安全管理，持续推进网络安全（责任单位：网络信息中心）。进一步完善“1+N”校园安全工作领导体制、责任体制和运行机制，建立大综治、大维稳、大信访、大联防、大安全的“五大”工作格局。开展校园及周边环境综合整治，加强交通安全、食品卫生安全、消防安全及防踩踏、防溺水、防非法“校园贷”等专项治理（责任单位：保卫处）。落实《进一步加强湖北高校宗教管理工作的意见》，制定具体的实施办法，切实加强宗教管理（责任单位：统战部）。加强和改进信访工作，推动信访工作从重转办、交办向重检查、督办转变（责任单位：党政办公室）。
