2017年是实施“十三五”事业发展规划的重要一年，是学校综合改革的深化之年，也是巡视整改年。学校工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持立德树人根本任务，强化内涵发展，以实施“十三五”规划为主线，以推进综合改革为抓手，以本科教学审核评估为重点，以落实省委巡视整改任务、全面从严治党为保障，以狠抓工作落实为总体要求，争取各项事业发展再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党

1.从严从实抓好巡视反馈意见整改工作落实

坚决贯彻落实省委巡视组反馈意见和整改要求，切实把巡视整改作为首要政治任务抓紧落实。成立整改工作专班，制定整改工作方案，列出问题清单，细化整改任务，把解决问题的责任具体到人、具体到事、具体到部门。对突出的重点问题，组织力量进行专项治理。形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。高度重视巡视组移交问题线索的办理，确保件件有着落、事事有回音。把握工作进度，倒排工期，确保在规定时间内完成整改工作任务（责任单位：巡视整改工作专班、各基层党组织、党群各部门、行政各单位）。

2.深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神

牢固树立“四个意识”，加强政治引领，把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和迎接、学习宣传贯彻党的十九大精神，作为贯穿全年的重大政治任务切实抓好。积极推动习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略进教材、进课堂、进头脑。有计划、分层次举办学习习近平总书记系列重要讲话精神研讨班、培训班，深入开展习近平总书记教育思想学习研究（责任单位：组织人事部、宣传部、学工部、团委、马克思主义学院、高等教育研究所）。

3.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

充分发挥党委在思想政治工作中的领导核心作用，努力提高基层党组织做思想政治工作的能力。召开全校思想政治工作会议，研究制定加强和改进新形势下思想政治工作的具体实施办法，形成系统规划、协同创新、整体推进的良好格局。落实《高等学校马克思主义学院建设标准》《关于进一步加强和改进高等学校形势与政策课规范化建设的若干意见》《高等学校思想政治理论课建设标准》，发挥思政课主渠道作用，创新课程体系建设，提升思政课教学质量和育人效果，形成一批高水平的教学和学术研究成果。加强师生的理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入实施“青年马克思主义者培育工程”（责任单位：组织人事部、宣传部、学工部、团委、研究生处、马克思主义学院）。

4.突出宣传和意识形态工作

认真落实意识形态工作责任制，强化考核问责。加强校内舆论引导，大力宣传教学、科研和管理服务一线先进典型，发挥好“一线聚焦”品牌的辐射作用。提升外宣工作层次，拓展宣传渠道，在主流媒体上发好“工大”声音、讲好“工大”故事，进一步树立学校良好形象。夯实宣传舆论阵地，管控和利用好网络新媒体。做好精神文明创建工作，打造校园文化品牌（责任单位：宣传部、学工部、团委）。加强保密宣传教育和监督检查，做好军工保密资格现场复查工作（责任单位：保密办、先装办）。

5.深化全面从严治党

进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，出台具体实施办法。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的党组织及其责任人严肃问责（责任单位：学校办公室、组织人事部、纪委办公室）。

深入贯彻落实《省委关于进一步加强党对高校领导的若干意见》，制定具体实施办法。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度，进一步完善校党委常委会会议和校长办公会议事规则，切实履行党委全委会职责（责任单位：学校办公室）。落实省委高校工委有关要求，推行校党政主要负责人全职化和院（部）党政主职“一肩挑”试点工作（责任单位：组织人事部）。

筹备召开学校第三次党代会，完成党委、纪委换届选举工作（责任单位：学校办公室、组织人事部、纪委办公室、各基层党组织）。加强基层党组织建设，实现“两学一做”学习教育制度化、常态化；严格党的组织生活制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度要求。认真开展各级党组织负责人抓党建工作述职、考评。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程提质增效，举办“双带头人”培训班。深入开展党员组织关系集中排查工作，加强流动党员管理。不断提升党员发展质量。持续深化“五好班子”创建活动和“两访两创”活动。扎实推进第六轮博士服务团工作。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容，树立忠诚、干净、担当的鲜明用人导向。制定新一轮中层及以上干部培训规划，开展校内校外培训，建立中层后备干部库。组织处级及以上干部做好个人重大事项报告。组织实施科级干部晋级，做好科级干部的管理和配备，建设一支高效、精干的科级管理干部队伍（责任单位：组织人事部）。贯彻落实教育部《学生党建工作标准》，推进学生党建工作组织化、制度化、具体化（责任单位：组织人事部、学工部、团委、研究生处、各基层党组织）。

学习宣传贯彻十八届中纪委七次全会和省纪委十届七次全会精神，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推行主体责任和监督责任清单制度，实行领导干部落实主体责任纪实制度，建立健全常态化压力传导机制。进一步落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。运用好监督执纪“四种形态”，扎实推进惩防体系建设，严肃查处不正之风和腐败问题。在追责问责上继续加大力度，建立健全执纪问责制度，强化问责的震慑作用，切实维护和执行党的纪律规矩。加强纪检监察队伍建设，切实履行学院（部）纪检监察工作职责。健全学校审计制度，开展内部控制风险评估，发挥审计的“免疫系统”功能（责任单位：学校办公室、纪委办公室、监察审计处）。

二、实施“十三五”事业发展规划，全面推进依法治校和综合改革

6.全面规划发展

完成专项规划和院部子规划的编制和审定。加大学校各级各类规划执行过程的监督、执行结果评估的工作力度（责任单位：发展规划与学科建设办公室）。开展两校区功能布局调研，探索建立特色鲜明、功能定位明确、管理运行高效的校区格局（责任单位：发展规划与学科建设办公室、总务处、资产经营与校区开发办公室）。认真学习贯彻国家、省人民政府关于推进“双一流”建设的实施意见，积极主动参与省属高校资源整合（责任单位：全校各单位）。

7.全面推进依法治校

完成规章制度清理和废、改、立，形成以大学章程为基本框架的制度体系。加大信息公开力度，面向社会发布学校信息公开报告，全面建立校务、院务公开网上平台。按照学校合同管理办法，进一步加强和规范合同管理。强化督查督办，狠抓工作落实，对落实不力要追责问责，使“不作为”、“慢作为”被问责成为常态（责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设办公室）。出台学校“七·五”普法规划，制定年度普法计划，实行“谁管理、谁普法”的法治宣传教育责任制（责任单位：宣传部、法商学院）。加强校内法律服务中心建设，完善学校法律顾问机制，发挥法律咨询服务在推进依法治校中的重要作用（责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设办公室、法商学院）。学习贯彻湖北省群团改革方案，发挥好工会维权维稳职能，完善二级教代会制度，加快网上工会建设，建立以互联网为支撑的教职工服务体系，落实教代会提案的办理（责任单位：校工会）。充分发挥学术委员会、共青团、学生会、民主党派、离退休老同志在学校民主管理中的作用（责任单位：统战部、离退休干部工作处、工会、团委、发展规划与学科建设办公室、研究生处）。

8.大力推进综合改革

统筹推进学校改革任务落实，做好6大类21项重点改革任务落地。深化校院两级管理体制改革，确定两级工作清单、工作进度及试点学院，确保改革顺利推进。实施新一轮目标管理责任制，科学制定目标责任管理奖励办法，加强目标完成情况的监测。推进教学研究型、文化特色型学院试点建设工作，建立健全申报及建设机制（责任单位：发展规划与学科建设办公室、各学院部）。切实推进人事制度改革，全面建立以“按需设岗、因岗聘人、以岗定薪”为核心内容的岗位管理制度，真正实现“能力与岗位相适应、待遇与贡献相匹配”的岗位聘用机制；建立以分类管理为基础，以业绩贡献、能力水平和教学（服务）对象满意度为导向的考核评价机制；实施教师分类、分级与分流，尽快建立完善分级分流措施；探索建立教师转岗和退出机制（责任单位：组织人事部）。认真总结大部制改革，不断完善与现代大学相适应的治理结构（责任单位：发展规划与学科建设办公室、学校办公室）。启动后勤社会化改革，加强调研，形成系统的改革方案（责任单位：发展规划与学科建设办公室、工大集团、总务处）。

三、做实“一主四群”，突出学科建设的龙头地位

9.深化“一主四群多极”学科体系建设

组织编制学科群发展规划和各一级学科建设规划，确保各规划与学校学科建设规划的方向力度一致性。针对学科群建设，定期列出问题清单、目标任务，研究制定政策措施，破解发展难题，完善校、院（学科群）、学科的两线三级学科建设组织体系。全面分析全国第四轮学科评估结果，与全国第三轮学科评估作纵向比较，与同类参评的相关高校作横向比较，深入分析学校学科建设存在的问题，进一步明晰思路，强化举措，为“双一流”建设和第五轮学科评估做准备。继续完善学科资源条件配置机制，科学制定2017年学科建设运行经费的二级分配预算。建立学科项目计划与执行情况相关联的资源配置机制，完成省优势特色学科群建设项目的培育与申报工作。对中央支持地方高校发展专项、省重点学科项目、省优势特色学科群建设项目进行过程管理。继续深入落实《武汉工程大学ESI学科全球排名前1%建设规划》，提升化学、材料和工程学3个学科与高水平教学研究型大学的接近度，力争化学学科率先实现突破。深入实施“高等学校哲学社会科学繁荣计划”，依托马克思主义学院和生态文明研究院，培育和建设1个在哲学社会科学领域具有重大影响和领先水平的重点学科（责任单位：发展规划与学科建设办公室、各学科群、马克思主义学院）。高度重视新增博士点、硕士点工作，推荐申报博士点4个，力争获批1—2个；推荐申报学术型硕士点11个，力争获批5个；推荐申报专业学位硕士点4个，力争获批2个。（责任单位：研究生处、发展规划与学科建设办公室）。

四、着力推进“人才兴校”战略，发挥人才队伍建设的基础性战略地位

10.组织实施好高层次人才的引进与培养

积极搜集人才信息，做好各类高层次领军人才的确定、联系沟通及组织上报工作。推荐申报省级以上特聘教授10-20人。重点做好中组部“有关人才计划”人选、青年长江学者人选、湖北省“有关人才计划”人选、湖北省“教育厅有关人才计划”等特聘岗位人选的申报工作。落实人才工作专班职责，提高人才引进门槛，加大国家级、省级和海外高层次人才引进力度，优化师资队伍结构，引进各类高层次人才40-60人。加强教师团队和校内高端人才培育计划人选的申报遴选，从70年代、80年代出生教师中选一部分优秀的学者进行精心培育，制定具体实施计划，探索校内人才培育机制。继续实施好教师岗前培训、中青年骨干教师培训和“国际化、博士化、工程化”工程。加强师德师风建设，深入开展师德师风宣传教育活动，对师德师风产生严重不良影响的单位（部门）负责人进行问责；建立教师信用体系，加强师德工作的社会化监督。加强教师管理制度建设，建成教师队伍大数据库，对教师流动、职务晋升、校际交流实行信息化、动态化管理。千方百计为真正做学问的学者配备各种资源（责任单位：组织人事部、宣传部、工会、教务处）。完善教师发展中心功能，做好教师培训与考核（责任单位：教务处、组织人事部）。

11.加强管理人员、教辅人员队伍建设

调整管理人员结构，拓展管理干部队伍来源，实施管理人员能力提升计划，提升职业化水平。探索建设一支科学素养高、操作水平精、服务意识强的实验技术队伍。全面修订管理、教辅岗位的职责和要求，修订完善各类奖励办法，改善考核模式，同步进行分配制度改革（责任单位：组织人事部）。

五、始终贯彻立德树人根本任务，着力提高人才培养质量

12.切实做好本科教学审核评估工作

进一步提高思想认识，把审核评估作为学校上半年重中之重的工作抓紧抓好。充分调动全校师生员工参与审核评估工作的积极性，形成人人了解、人人关心、人人参与的浓厚氛围。建立学校党政主要领导负总责、分管领导负专责、其他领导各负其责的工作责任制。认真对照审核评估要求，全力做好自评自建、专家组现场考核等工作，严格落实任务完成倒计时制，强化对工作任务完成情况的跟踪监督和检查，确保审核评估工作圆满完成。根据《审核评估自评报告》及专家组反映的问题和提出的建议，认真编制改进方案，扎实做好整改工作（责任单位：评建办、教务处、各学院部）。

13.大力推进创新创业教育

积极支持“百万大学生留汉创业就业计划”。实施“第二课堂成绩单”制度，将创新创业课程纳入课程体系建设中，全面落实创新创业学分制。建立创新创业导师库。实施大学生创新创业引领计划，开设创新创业性实验项目，鼓励扶持学生开展创新创业实践；积极为学生搭建创新创业平台，做好创新工作室学生团队遴选和入驻工作。加强大学生创新创业省级示范中心建设，力争获批省级创新创业示范基地（责任单位：教务处、团委）。

14.深入推进本科教学内涵建设

以学分制为导向，推进学季制改革。结合新修订的《普通高等学校学籍管理规定》，完成学籍管理相关内容修订；出台成绩管理、考核管理、重修管理、实践教学管理、交流交换生管理等系列文件。深入总结“双专业一体化”模式、创新人才项目的培养质量和效果，扩大落实卓越计划、拔尖计划、产业计划等工程化人才培养项目，实质性推进“专业+管理”、“专业教育+国际职业培训”等模式改革，推动矿业类、土木类双专业复合型工程管理人才改革。加强与部属高校的对口支持，探索与部属高校联合学位制度（责任单位：教务处）。探索信息化背景下制造类专业工程化人才、现代物流人才培养改革，探索立足创新驱动国家战略需求的应用型创新型人才培养机制（责任单位：教务处、研究生处）。加强课程和专业建设，做好制药专业工程教育认证，组织高分子材料与工程、过程装备与控制、矿物加工、自动化、软件工程等专业申请工程认证，不断增强专业特色和竞争力；完成部分专业改革项目及中外合作学院专业培养方案的修订；完成第一批课程综合改革项目验收。组织申报新专业1-2个。大力推进数字化课程建设，完成10门在线开放课程建设；确定5-8门国外大学课程进行建设；立项建设全英文教学课程10门；新增双语教学示范课程10门。做好教学项目申报，力争湖北省第八届教学成果奖获奖14项以上，开展学校第四批教学重点项目立项建设工作。推进实践教学与改革，做好实验教学管理平台和虚拟仿真项目、资源建设；加大国家、省级实验教学示范中心，虚拟仿真实验教学示范中心申报力度，积极引导协助学院申报省级大学生实习实训基地。做好工程教育与实践中心新老场地的规划调整及新增设备、项目建设。充分利用微特学院等在线信息平台，推进教学信息化建设，完成拍摄录制微课、慕课20门，制作发布招生宣传公开课12门。以“1151”教学质量保障体系为主线，开展专项教学评价和评估工作。发布2016年本科教学质量报告（责任单位：教务处）。积极探索以大健康为背景的大学体育课程改革与实践（责任单位：教务处、体育部）。加大招生宣传力度，创新宣传模式，落实招生计划分配质量导向机制。完善大类招生与大类培养计划。继续扩大一本生源规模，在湖北省理工科录取分数线高出批次线30分以上。加强大学生职业发展课程、就业创业课程教学与指导，建成流芳校区就业招聘基地并投入使用；建设一批职业生涯咨询室、就业指导室和面试室。就业率稳定在93%，高端就业率达到8%，考研率达到25%，出国率达到3%（责任单位：教务处、各学院）。努力拓展“两翼”办学面向、提高办学质量和办学效益（责任单位：邮电与信息工程学院、国际学院、继续教育学院）。

15.不断深化研究生教育改革

加强招生宣传，扩大招生规模和提升生源质量，招收博士研究生18名以上；硕士研究生920名，博士点授权高校（或科研院所）生源比例达到60％。推动研究生培养机制改革，完善学位授权（点）转移机制和动态调整办法，使学位点建设布局更加科学、合理。加大研究生培养改革力度，落实以提高创新能力为目标的学术型研究生培养模式，完善以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式。实施研究生质量保障工程，深入落实研究生学位论文抽检管理办法，将学位抽检结果作为学位点动态调整、研究生招生计划分配、导师考核等的重要依据；建立完善育人责任、传授知识责任、培养能力责任、管理责任等导师责任制度，规范导师在招生录取、培养管理、毕业实践等方面的权责；大力推行产学研联合培养研究生的“双导师制”。研究生培养质量大幅提升，省级优秀硕士论文达10篇；毕业研究生就业率稳定在95%以上，考博率达到8％，高端就业率达到25％（责任单位：研究生处、各学院）。

16.加强学生管理与服务

坚持立德树人，突出思想引领、文化涵育、素质拓展、创新创业、队伍建设等工作的主体地位，以学生班团建设和专业文化建设为抓手，着力打造学生工作“一院一品”。深化“全员导师制”，召开学校“全员导师制”工作经验交流会和推进会。开展心理健康教育在线教学。实施学院“心理健康工作站、情感教育工作室”达标建设计划，建成4-6个达标单位。加强体育、艺术探索，积极开展社会实践和志愿者服务活动，提高学生综合素质。继续实施“共同关注·精准帮扶”计划，做好学生资助工作，发挥资助育人功能。做好大学生军训与征兵工作（责任单位：学生处、团委、保卫处）。依法推进语言文字工作（责任单位：校团委）。实施“辅导员素质提升工程”，开展全方位多层次培训，支持辅导员开展大学生思想政治工作研究（责任单位：组织人事部、学工部）。

六、着力推进“科技强校”战略，不断提升科技创新和支撑能力

17.加大重大项目、成果培育力度

加强重大标志性成果的培育，力争高层次科研成果再上新台阶。获国家级和省部级科研项目54项，其中国家基金项目突破30项，反映创新能力的核心指标“自科基金重点项目”力争取得突破，积极争取国家重大专项计划。实行论文分级别奖励政策，力争全年SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI检索收录论文350篇，其中SCI一区论文45篇，二区论文160篇。加大科研成果整合、培育力度，策划培育第一完成单位国家级科技成果奖励；获省部级科技奖励8项。推进知识产权工作，围绕重点项目、重点团队培育高价值专利，力争发明专利申请360项，发明专利授权135项。全年校本部科研经费达到6000万元，纵向科研经费比例达到42%。力争科研进账2000万元的学院1个，1000万元的学院3个。校本部产业总值达到5000万元。研究设计院总收入达到1.15亿元（责任单位：科技处、化院科技有限公司、研究设计院）。

18.积极搭建科研平台

继续瞄准国家、区域、行业等的重大需求，建设好“两院一园”，办好化院科技有限公司（责任单位：化院科技有限公司、化工新材料工研院、研究设计院）。学院（部）、学科群要主动对接产业、融入产业、创办产业，帮助企业解决技术发展难题，通过项目合作，为企业和学校带来更多的效益（责任单位：科技处、各学院部、学科群）。化工研究设计院要深入调研，整合资源，充分发挥在应用研究与产业化等方面的优势，大力促进科技成果转化和产业化（责任单位：研究设计院）。积极布局、精心培育，整合材料、环保、化学等科研平台和学科方向，联合武汉化工新材料工业技术研究院，规划建设国家膜科学工程技术研究中心。加强与磷矿企业合作，在省发改委“磷矿山绿色采选技术湖北省工程研究中心”的基础上，力争建成绿色磷矿山国家工程研究中心。整合学校国家级、省部级科研平台，规划建设“资源化工过程强化”国家重点实验室培育基地。在生物医药、磷资源、文化艺术等领域加强与美国、俄罗斯、马来西亚等国家交流合作，探索建立中外国际科研平台或联合实验室。加强省协同创新中心建设，努力申报国家级协同创新中心。力争获省级重点实验室1个；省级工程技术研究中心3家。鼓励跨学院、跨学科搭建平台。依托军工保密资质平台积极申报军工科研项目，提升军工科研能力，力争获军工项目3项（责任单位：科技处、先装办）。

七、扩大国内外合作交流，完善开放办学布局

19.加快教育国际化进程

高度重视国际化，进一步提升国际化水平，加大双向国际交流的力度，积极与外方交流磋商、与相关部门沟通协调，力争成立武汉工程大学—朴茨茅斯大学联合学院。做好现有合作项目的维护和签订新的合作协议。加快推进与吉布提、马来西亚等国家的教育合作，与美国、加拿大、以色列等国家在磷资源高效利用方面开展技术交流与合作，在“一带一路”国家战略中做出工程大学的贡献（责任单位：外事处、国际学院、外语学院、艺术设计学院、磷资源开发与综合利用学科群）。

20.加强校地、校校、校企交流合作

推进与洪山区人民政府合作项目的落实。与东湖新技术开发区、化工区、鄂州市签订全面合作框架协议。与周边有影响的地市州和八大工业园区主动对接，力争签订战略合作框架协议2-3个（责任单位：学校办公室、科技处）。承办好2017年全国部分化工高校党委书记、校长年会（责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设办公室）。筹备成立学校战略咨询委员会（责任单位：发展规划与学科建设办公室、校友会）。加强校友会和基金会工作，扩大教育发展基金会的影响力，规范基金管理，完成教育发展基金会2016年度年检和审计工作；推进校友工作体制机制改革，制定单位（部门）、个人捐赠奖励制度，做好校友及社会捐资工作。办好建校45周年系列庆祝日活动（责任单位：校友会、教育发展基金会）。积极参与“百万校友资智回汉工程”，做好校友招商引资工作（责任单位：校友会、教育发展基金会、各学院）。

八、提高管理服务效能，优化育人环境，构建平安和谐校园

21.完善财务管理体制机制

拓展经费筹措渠道，积极争取上级部门各类专项拨款。推进学院（部）二级预算管理。清理整合校内专项经费，盘活存量资金。完善预算改革系列配套制度，科学编制2017年部门预算和2017-2019年三年滚动规划支出预算。完善部门预算支出绩效指标体系建设，全面推进学校预算绩效管理。加强财务信息化建设，做好财务信息公开工作。建立财务自查自纠机制，推进自查自纠工作常态化。深入清理欠款和借票。配合上级部门做好财务专项检查及整改。继续化解学校欠款。完善财务数据库，实现校内各单位有关数据的共享和统一。完善各项财经制度和内部控制制度，防范财务风险（责任单位：计划财务处）。统筹学校财力，完成2017-2019年重点学科建设项目库、教学平台建设项目库的遴选工作（责任单位：计划财务处、发展规划与学科建设办公室、教务处）。

22.加强基础设施建设

进一步优化资产管理，清理基建、土地收购等历史遗留问题，办理房屋和土地入账手续；建立大型设备绩效评估体系；进一步完善资产信息管理系统；做好全校国有资产登记、清查工作，完善资产管理信息系统。依法依规开展国有资产出租、出借工作，提高资产使用效益，确保学校资产保值增值。加快对校园周边地块的收购（责任单位：计划财务处、总务处、资产经营与校区开发办公室）。加强对资产的配置预算和调配，逐步建立资产配额和有偿使用相结合的运行模式。加强水电管理，大力建设节约型校园。严格执行学校物业管理办法、物业服务标准和考核细则等制度，加强物业服务监督和考核，提升物业服务水平和质量。高质量完成全年修缮计划。完成教辅7号楼5年质保期工程验收及质保金支付工作。配合完成8号楼办证、学术交流中心周边和武昌校区南围墙建设。深化一站式服务中心的服务功能，为师生提供“方便、快捷、优质”的服务。完成武昌校区化药、材料、化环三个学院及分析测试中心向流芳校区搬迁。完成武昌校区一配电室、磷资源中心、二教学楼，流芳文科楼维修改造工程。适时启动三星耐火厂房改造工程。严格做好招投标工作（责任单位：总务处）。完成“大化工中心”竣工结算审计工作（责任单位：监察审计处、计划财务处、总务处）。加强信息化建设，不断拓展“一卡通”后续功能，提高图书、档案、学报、社区、医院、食堂等公共服务能力（责任单位：学校办公室、图书馆、学报编辑部、总务处、工大集团、工程大社区）。

23.加强安全稳定工作

加强值班管理，做好校园突发事件的应急处置。建立严密的安全防控体系和快速反应机制，严密防范敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力等对学校的渗透破坏活动。做好重点人员的防控和教育转化工作。做好少数民族学生、留学生和外籍教师的安全管理与服务。强化消防安全教育和实践，做好安全隐患排查，严肃安全责任追究。强化社会治安防控机制，强化校园交通秩序管理，加强校园管理和综合治理，推进平安校园建设（责任单位：学校办公室、保卫处、学生处、外事处）。启动重大决策社会稳定风险评估工作（责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设办公室）。

24.大力实施民生工程

稳步提高教职工收入。关心离退休教职工和困难群体，开展送温暖活动。扎实开展“精准扶贫”工作（责任单位：组织人事部、离退休干部工作处、工会）。积极稳妥推进武昌校区教职工住宅区整体改造。启动流芳校区3万平方米学生宿舍、学生食堂建设工程。完成当年离退休教职工和新进教职工住房补贴发放工作（责任单位：总务处）。做好工大雅苑项目收尾工作（责任单位：博天公司）。与地方政府加强协商，努力解决教职工子女入学问题（责任单位：学校办公室）。推进公务用车改革（责任单位：学校办公室、发展规划与学科建设办公室、工大集团）。