2015年是学校全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治校的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、省委十届五次全会精神，以全面完成学校“十二五”事业发展规划的各项目标任务、科学制订“十三五”事业发展规划为主线，以深入推进学校综合改革为根本动力，主动适应新常态，强化问题和任务导向，突出体制机制创新，推进依法治校，加大内涵建设，提升核心竞争力，为加快建设高水平教学研究型大学夯实基础。

二、重点工作

1.不断提升党的建设科学化水平。学习贯彻第23次全国、全省高校党建工作会议精神，坚定理想信念，筑牢精神支柱，强化理论武装，形成推动事业发展的强大力量。贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，健全和落实改进作风常态化制度。以“党要管党、从严治党”为主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，加强服务型基层党组织建设和党员队伍建设，不断完善干部选拔任用，完成新一轮的中层干部换届工作。进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》实施办法和任务分工，健全惩治和预防腐败体系。进一步明确党委主体责任和纪委监督责任，强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

2.大力推进依法治校工作。加强宣传，将广大干部师生的思想和行动统一到十八届四中全会的决策部署上来，全面推进依法行政、依法治校。加强干部教师队伍的法治教育，增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力。加强大学生法治宣传教育，推进法律知识进课堂、进教材、进头脑。加快建立现代大学制度，完善学校法治体系。以《武汉工程大学章程》核准和实施为契机，全面修订和完善学校的各项规章制度。

3.科学编制学校“十三五”事业发展规划。全面总结“十二五”规划实施情况，开展监测评估，促进各项目标任务的顺利完成。贯彻执行“十三五”规划编制方案，进一步健全“十三五”规划编制工作的组织机构。密切关注国家区域发展规划，结合学科发展前沿，把握校情，认真做好学校“十三五”规划前期调研、论证与编制起草工作，使之充分体现法治思维、时代精神和学校发展要求，成为“十三五”时期学校发展的行动纲领和指南。

4.深入推进学校综合改革。认真分析国家和湖北省教育综合改革的形势和主要任务，系统制定《武汉工程大学综合改革实施方案》。突出以人事管理制度改革为核心，全面建立事事有责、人人明责，责权利统一的责任体系。实施新的学期制度改革，优化教学运行和管理，着重推进本科生课程建设改革。创新研究生招生选拔方式，完善研究生学业标准，推进专业硕士培养模式改革。探索学科群建设和管理模式改革，进一步凝练学科方向，优化学科结构。实施科研任务分配制度改革，构建以“质量和创新”为导向的科研评价体系。完善资源配置模式，建立绩效评价体系，注重资源开发和利用，提高经营性收入和资产性收入。

5.进一步提高核心竞争力。实施学科建设“显峰计划”，集中力量建设好磷资源开发利用、化工新材料、先进制造、生态文明四个学科群，使学科特色更加鲜明，学科方向更加符合国家重大需求和区域经济社会发展的需求。加大高层次人才引进和培育工作力度，继续做好人才政策的顶层设计、领军人才引进与培养规划。总结团队建设经验，遴选和建设好首批核心团队。进一步明确研究生、本科生招生生源和毕业生就业的结构性目标，以此作为人才培养质量的核心评价指标。以培育大项目好成果为重点，积极争取高级别科研项目和成果奖励，力求重大科研项目立项和成果获奖有更大突破，科研经费有更大增长。充分发挥化院科技公司的投融资平台和孵化平台的作用，以市场化推动成果的转化，以产业化推动学科的发展，以产品化促进学校品牌的形成。

6.积极构建大民生工作体系。全面牢固树立就业为民生之本的工作理念。加强学生就业指导，提高毕业生就业率。加强教职员工的职业道德教育，强化岗位是实现自我发展，享受改革成果的价值意识。加大教室、宿舍、住房、办公用房、实验室等基础设施建设力度，不断改善师生的生活学习工作条件。稳步提高教职工收入。关注和服务弱势群体。

三、目标与措施

1.人才队伍建设。进一步规范人才引进程序，加大领军人才引进和培养力度，实施领军人才引进“一人一策”，实施完善《武汉工程大学高端人才培育实施办法》，拥有领军人才8～10人。启动新一轮的团队建设，打造首批核心团队5～8个。继续大力实施师资队伍整体水平提升计划，通过组建教师发展中心以建立起培训内容多样化，培训形式灵活化和培训渠道多元化的培养体系，进一步提高专任教师博士学位率和具有海外留学背景的人数，力争在国家级教学名师上实现突破。完成首批专业技术岗位设置聘用期满考核及启动第二轮岗位设置分级工作。按照学科大类制订教学型、科研型、教学科研并重型和社会服务型等四种类型的通用标准，完善分级分流措施。进一步完善教师队伍职称分类评审体系。做好博士后流动站的建章立制工作并启动人员进站的申报等系列工作。做好各类人才的服务管理工作以及军转人员的安置工作。继续开展师德师风建设月活动，进一步提高教职工职业道德素养。制定2015年中层干部换届工作组织实施方案，配置好一支有思想、敢作为、善管理、守规矩的管理队伍。加强干部培训中心建设，以理论宣讲、专题辅导、项目实践、调研学习等形式创新培训模式，提高学习质量，逐步实现干部培训的常态化（责任单位：组织人事部，参与单位：工会、宣传部、教务处、马克思主义学院）。

2.学科建设。对接学校政策和社会发展需求，进一步加强特色、优势学科建设，逐步建立学科建设的绩效动态监测评估机制和调整机制，进一步优化学科建设布局，理顺学科建设管理体制。贯彻落实《武汉工程大学关于学科群建设的意见》,以“一主四群”重点，推进学科建设的目标化、项目化、精细化、标准化。厘清大文科发展思路，制定大文科发展规划（责任单位：发展规划与学科建设办公室）。认真做好学位点建设规划，按照学科群建设方案，积极做好硕博士学位点分层建设提升计划，培育新的学位点建设增长点，立项建设校级博士点2～3个。围绕学校学位授权点合格评估工作方案，切实做好学位点合格评估和专项评估工作。对13个一级学科授权点、5个二级学科授权点和1个工程领域授权点，组织专家进行一次集中初评估工作，并提出改进提升方案。做好工商管理硕士（MBA）的专项评估工作，确保评估合格。积极跟踪关注上级有关文件要求，认真做好学位点动态调整工作，推动学位点建设布局科学、合理，服务学校发展大局。出台学位点申报、建设、发展、评估的保障措施（责任单位：研究生处）。

3.教育教学工作。从2015级起执行新的学期制度改革，组织全面修订本科人才培养方案，合理进行排课、考试等教学调度，修改完善相关管理制度。着力推进课程体系优化与升级，逐步建立“通识教育课程+学科基础课程+专业主干课程”的新型课程体系，选取部分课程，特别是公共基础课进行深层次的综合性的改革，建设全英文示范课程10门左右、双语示范课程15门左右，校企合作课程20门左右，重点建设一批校级网络精品课程，争取建成2～3门国家、省级精品视频公开课或资源共享课。进一步完善教学方法与考核方式，加大平时考核次数和成绩比重，制定课程免修规定和创新学分认定办法，出台教师教学工作量基本要求及教学工作量计算指导意见。进一步遴选“两型两化”人才培养模式改革项目专业，继续扶持校级重点培育专业点进行建设，争取建成省级专业综合改革试点专业2～3个。进一步优化实践教学环节设置，着力培养学生的综合动手能力和创新意识。继续做好工程教育与实践中心普天基地、工程博物馆项目建设，加大国家、省级实验教学示范中心的建设投入。支持各学院与科研院所、行业、企业、社会有关部门合作共建，形成30个左右稳定的校外实践教育基地（责任单位：教务处）。

实施研究生质量保障工程，出台研究生培养质量评价体系，开展研究生培养质量评估工作。加强教育教学改革的理论研究，力争校级立项研究生教育教学改革项目10项，省级立项1～2项。推进学术型研究生课程体系建设，建立课程建设考核指标体系，力争立项建设10门精品课程，重点资助3～5门研究生精品教材。积极拓展学术型研究生国际化培养渠道，出台资助研究生参加境外高水平学术会议和短期研修政策。继续实施博士、硕士学位论文培育计划，加强学位论文抽检工作力度，力争省级优秀硕士论文达到10篇。坚持“课程、实践与职业发展并重”，创新全日制专业学位研究生培养模式，强化对知识运用力、实践创新力和职业胜任力的培养。新增省级研究生工作站1～2个，积极参与湖北省专业学位研究生培养模式改革联盟（责任单位：研究生处）。

进一步做好招生宣传工作。继续扩大一本招生计划，加强宣传，特别是省内招生宣传工作（责任单位：教务处）。充分发挥导师在研究生招生复试中的主导作用， 2015年力争招收博士研究生11名，全日制硕士研究生700人，在职工程硕士招生达到150人（责任单位：研究生处）。

加强职业培训中心建设，全方位、高层次地开展国家职业资格鉴定工作和技能培训工作，打造品牌，扩大影响力。进一步整合，开拓市场、探索新项目（责任单位：继续教育学院）。修订完善绩效目标管理办法（责任单位：发展规划与学科建设办公室），稳步提高“两翼”办学质量与办学效益（责任单位：独立学院、继续教育学院、职业技术学院、国际学院）。

4.科技服务与产业工作。制定出台《武汉工程大学科研工作评价办法》和相应的奖励措施，鼓励教师创新创业，增强学校自主创新能力。积极组织力量对国家和区域经济发展情况进行调查研究,跟踪现实需求，有针对性的开展科研服务工作，完成国家级和省部级科研项目80项，其中国家级项目30项。学校科研入帐经费达到1.6亿元，纵向经费比例保持在30%。加强“中低品位磷资源开发”和“乙烯工程下游产品开发及过程强化”2个湖北省协同创新中心建设，认真落实好湖北省“2011计划”中期评估工作，积极做好湖北省中青年科技创新团队、青年人才科研项目的申报工作。加强各类平台建设，力争新增省级重点实验室1个和省级工程技术中心3个（含与企业联合申报）。积极推进“资源化工过程强化”国家重点实验室培育基地、磷资源综合利用国家协同创新中心、国家级国际合作中心的申请工作。加强和规范对各类科研资质的管理，建立和完善资质使用绩效评估体系，最大程度地发挥科研资质的社会效益和经济效益。制定论文分级别奖励政策，鼓励发表高水平论文，力争全年SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI检索收录论文400篇，发明专利授权80～100项。做好国家级奖励的培育工作，力争获省部级科技奖励6～8项（责任单位：科技处）。

加强科研成果孵化与资本化运营，加快武汉化工新材料工业技术研究院和湖北省大学科技园的建设进程，完成2#中试基地建设、投产工作，实现武汉微特汽配有限公司投产，实现入驻科技园企业达到5家，年产值实现过亿元。努力提升孵化器的服务能力，拓展孵化功能，争取新引进、培养、孵化15家及以上的具有自主创新能力的科技型企业，孵化器规模达到50家以上，力争申报成功国家级孵化器。参股新组建武汉微特环境工程公司，武汉工大杰诚工程质量检测公司，武汉工大道路智能科技有限公司等（责任单位：科技处、化院科技公司）。2015年研究设计院总收入达到1.2亿元（责任单位：研究设计院）。

5.学生工作。以不断增强针对性和实效性为重点，全面加强学生思想政治教育工作，将社会主义核心价值体系全方位融入育人全过程（责任单位：学工部、团委、研究生处、马克思主义学院）。以促进学生个性发展，多样化成才为目标，修订和完善学生奖励的相关文件。积极争取社会资源，拓展资助范围、增加奖助金额，加强对受奖助学生的教育与管理，提高大学生奖助实施效果。积极开展学业指导、职业发展规划指导、生命安全教育和心理健康教育（责任单位：学生处、团委）。重视学生的体质健康，积极组织举办和参加各类体育竞赛活动（责任单位：学生处、团委、体育部）。积极开展丰富多彩的校园文化活动，全面加强学生第二课堂建设，修订和完善课外科技活动的政策文件，加大激励和束约的力度，扩大课外科技活动的参与面与受益面，继续办好“微特论坛”系列活动。加强大学创新创业中心的建设和管理，设立校级大学生创新创业工作室10个左右，加大创业项目的遴选、孵化和扶持力度，培育有社会显示度的创业典型（责任单位：学生处、团委，参与单位：教务处）。加强辅导员的教育和培训，提高辅导员的素质和能力（责任单位：组织人事部、学生处）。逐步在全校推广教师全员导师制，着力构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”的长效机制，服务学生德智体美全面发展（责任单位：组织人事部、学生处，参与单位：教务处、研究生处、体育部、各学院）。做好学生军训与征兵工作（责任单位：武装部，参与单位：学生处、各学院）。

6.内部治理体系建设。推进《武汉工程大学章程》建设和贯彻实施，确保2015年6月底前完成核准工作（责任单位：发展规划与学科建设办公室）。组织专班，集中清理、修订、完善学校各类规章制度，形成健全、规范、统一的制度体系（责任单位：学校办公室，参与单位：相关职能部门）。推进校务、院务公开，建立校院两级信息公开网站，实行各部门、单位预算执行情况、分配方案等重大事项的公开，提高工作透明度（责任单位：学校办公室，参与单位：工会、各学院部）。建立完善工作评价机制。针对年度工作任务、院部任期目标、重大事项、重点项目等编制及执行情况，注重前期调研论证，逐步建立目标开放、过程质询、责任问政的评价体系，提高执行力（责任单位：发展规划与学科建设办公室）。全面修订管理、教辅岗位的职责和要求，修订完善各类奖励办法，改善考核模式，同步进行分配制度改革。启动教学研究型、文化特色型学院试点建设工作，建立健全申报及建设机制（责任单位：组织人事部）。进一步推进校院两级管理体制改革，制订新一轮的院（部）绩效目标管理办法（责任单位：发展规划与学科建设办公室，参与单位：组织人事部）。进一步明确学校后勤管理甲、乙双方关系，建立后勤服务承诺制度（责任单位：总务处、工大集团），修订工大集团绩效目标管理办法（责任单位：发展规划与学科建设办公室）。强化财务管理，提高教育资金使用效益，提早规划专项申请，力争更多专项资金（责任单位：计划财务处）。强化内部审计职能，加强对财政支出项目的绩效考评（责任单位：监察审计处，参与单位：计划财务处）。以绩效优先为原则，按照“配额与有偿使用”相结合的方式，建立起学校行政、教学、科研等资产资源配置机制，出台用房和设备管理办法。研究制定武昌校区的经营开发方案，以市场为导向的公司化运作来盘活和经营武昌校区资源。加强对大化工中心建设的监管工作，制定好装修方案，认真做好验收工作（责任单位：总务处）。积极推进校友楼建设的融投资工作（责任单位：校友会、基金会秘书处，参与单位：全校各单位）。进一步加强“一卡通”建设，加强校园网络硬件建设，拓宽网络空间，整合不同系统的信息资源，提高网络的工作效率（责任单位：网络信息中心）。改革校园安全保卫工作的体制机制，实现人防、物防、技防的统一。启动校园门禁系统，出台校内车辆出入、停靠收费政策，建立良好的校园交通秩序，深入推进省级平安校园创建工作（责任单位：保卫处）。进一步加强档案和图书文献资源建设，提高信息服务能力和水平（责任单位：学校办公室、图书馆）。整合资源，加强学校《武汉工程大学学报》《化学与生物工程》等科技核心期刊的建设和管理，提高质量和权威性（责任单位：学报编辑部、研究设计院）。

7.对外开放与合作。统筹协调好与上级部门、企事业单位、社会机构、兄弟院校之间的关系，为学校科学发展营造良好的外部环境（责任单位：学校办公室）。落实与地方政府签署的各项战略合作协议，制订具体的合作项目实施方案（责任单位：学校办公室、组织人事部、科技处、教务处、研究生处、学生处、继续教育学院）。加强校友会、董事会及驻京办工作，进一步充分发挥教育发展基金会筹资办学的作用（责任单位：学校办公室）。积极做好“世界著名专家学者来鄂讲学计划”的申报工作。重点做好现有11个专业国际班的联合培养和出国交流学习工作，力争新开发3～5个国际班合作项目。加大国家公派留学生计划的申报力度。稳定现有本、专科招生规模，新增中外本科合作办学项目1～2个，注重开拓来华学位生的生源。进一步完善留学生招生、培养和管理体系，留学生及国际学历教育规模达到100人（责任单位：外事处、国际学院）。

8.大民生重点建设工程。研究制订本科生、研究生就业结构性目标实施方案，确保2015年就业水平和质量不低于2014年（责任单位：教务处、研究生处）。尽快完成流芳校区校园规划修编，启动流芳校区2万平方米学生宿舍建设工程，完成流芳校区水电增容改造。启动流芳校区200套以上的公租房建设工程。大力推进武昌校区住宅区改造，力争年内完成开发商的标选和搬迁合同的签定（责任单位：总务处）。开展经常性的职工文体活动，加强职工心理健康辅导。坚持职工健康体检和高职高干健康体检制度，提高医疗卫生保障水平。做好元旦、春节送温暖工作（责任单位：工会、组织人事部、总务处）。进一步提高社区管理和服务功能，营造尊老、敬老、爱老的良好风气（责任单位：学校办公室、离退休干部工作处）。

9.党建与宣传思想工作。深入总结党的群众路线教育实践活动形成的经验成果，进一步加大纠正“四风”问题力度。不断深化“五好班子”创建活动，加强各级领导班子思想政治建设和制度建设。加强党建工作的战略谋划和理论研究，围绕党和国家重大政策和学校的核心工作，着力推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。深化基层党支部书记“双带头人”培育工程，深化“两访两创”活动。进一步规范党员发展、教育和管理工作。修订完善《武汉工程大学中层党政领导干部选拔任用实施细则》，扎实开展“三严三实”主题教育活动。注重工作思路及方式创新，推动学校统战工作全方位发展。认真组织好第五轮“三万”活动。提高对离退休人员的管理和服务水平，抓好关心下一代工作委员会的建设与活动，强化育人功能（责任单位：组织人事部、统战部、离退休干部工作处）。加强两级教代会建设，规范工作机制，坚决执行关系学校（院）长远发展及教职工切身利益的重大决策事项提请教代会审议通过的制度（责任单位：工会）。做好共青团工作，增强团的吸引力和凝聚力，注重发挥青年的生力军作用（责任单位：团委）。

深入组织开展党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话精神的学习宣传活动。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定具体实施办法，切实加强意识形态工作，强化思想引领，强化阵地建设管理，强化工作队伍建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，凝聚学校建设发展的正能量（责任单位：宣传部、学工部、马克思主义学院）。改进党委中心组和基层党组织政治学习、民主生活会的方式方法，提高针对性和时效性。充分利用校内各种媒体，畅通舆论渠道，及时宣传学校教学、科研等校园活动，让广大师生及时、客观地了解学校各项工作开展情况和取得的成绩。就如何提高学校的知名度，树立工大品牌和良好的社会影响力开展专题研究，积极挖掘学校各项工作中的亮点，在国家和省主要媒体上宣传学校的突出成就，树立学校良好的社会形象。继续开展基层典型“一线聚焦”等主题宣传教育活动。加强道德教育和法制宣传（责任单位：学校办公室、宣传部）。强化保密监督检查，做好军工保密资质复查验收工作（责任单位：保密办、先装办）。依法推进语言文字工作（责任单位：团委）。

10.党风廉政建设。学习、宣传、贯彻中央纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会精神，进一步强化党风廉政建设意识，完善反腐倡廉责任体系。制定出台《中共武汉工程大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任制、纪委监督责任制的实施意见》，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。继续加强政风行风作风建设，完善“千人评机关”评价体系，逐步实现从整体评价向评岗位、论贡献转变（责任单位：纪委办公室、学校办公室）。