2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年，也是学校改革建设年。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，坚持以科学发展观为指导，全面落实教育规划纲要，按照“调结构、重建设、促改革、显特色”的总体要求，坚持内涵发展，推进改革创新，强化制度建设，建立科学规范的治理体系，形成高水平的治理能力，加快高水平教学研究型大学建设步伐。
二、重点工作
1.学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，把全面深化改革的部署要求落实到学校改革实践中。全面落实党的群众路线教育实践活动整改任务，不断巩固和扩大教育实践活动成果。深入落实中央八项规定、省委六条意见以及学校《改进工作作风密切联系师生实施办法》，研究制定学校厉行节约反对浪费实施细则，加强反腐倡廉建设，加强制度建设，以作风建设的新成效，推动学校事业的新发展。
2.按照“法制统一、改革创新和自主管理”的原则，制定符合学校实际，反映学校特色的大学章程。加强学校发展规划职能，建立具有“工程大”特色的规划编制、实施、调控机制。研究制订学校综合改革建设方案。编制“四个工大”实施方案。加强二级单位（部门）年度工作计划审议与监督。
3.调整学科专业结构。建立学科分类提升与评估机制，构建“大化工”学科群，制定“大文科”建设发展规划。制定本科专业类教学质量标准、人才培养标准，优化专业结构。
4.实施领军人才培养工程。做好人才政策的顶层设计、领军人才引进与培养规划。启动重点教师团队建设计划。研究制定并实施教师分类、分级与分流政策。
5.改革人才培养模式。加快推进 “大化工工程教育与创新创业中心”项目建设，进一步做好大类招生、大类培养工作，围绕“复合型、创新型、国际化、工程化”两型两化的人才培养规格，创新跨学科、跨专业、跨学院教育教学模式。筹建中外合作主办的学院。
6.提升科技产业水平。启动“资源化工过程强化”国家重点实验室培育基地申报工作。启动上市公司培育计划。以国家级项目申报与研究为重点，以化工新材料工业技术研究院、化工研究设计院、大学科技园“两院一园”为核心，建立责任清晰的科研与产业反哺机制，优化纵横向科研项目与经费比例，做强科研、做大产业。
7.实施重点民生改善工程。大力推进流芳校区公租房建设，积极推进武昌校区教职工住宅整体改造工作，启动校友楼建设计划。制定教职工收入倍增计划。教职工在教学区内实行免费上网。
三、目标与措施
1.人才队伍建设。坚持“扩大总量、提高质量”的原则，促进“三支队伍”协调发展。进一步规范人才引进程序，加大国家百千万、国家杰青、长江学者、院士或候选人、国家教学科技奖第一完成人、973首席、行业领军者等领军人才引进和培养力度，实行“一人一策”，拥有领军人才7～10人，打造核心领军团队5～8个，承担国家级项目教师占专任教师的10～15%。选派优秀教师攻读在职博士学位、开展博士后研究、出国（境）留学、进修和访问。提高专业教师参加工程、设计与社会实践的能力。以“爱岗位、明责任、比贡献”为主题开展师德师风建设月活动，进一步提高教职工思想政治素质与职业道德素养。组建干部培训学校，建立健全教职工学习培训机制。推进行政管理人员目标考核。建立精英化设计、简单化执行管理模式，促进管理队伍向专业化、职业化发展（责任单位：组织人事部，参与单位：工会、宣传部、马克思主义学院）。
2.学科建设与研究生教育。磷选拟增列一级学科博士点2～3个，做好增列建设计划。积极申报硕士专业学位授权点，新增专业学位授权点和硕士学位类别2～3个。全面构建学科建设责任体系，制订学科建设水平评估和效益评价制度，探索用人的“双聘”机制。全面疏理现有学科方向，通过纵横向研究对比分析，充分论证学科方向的形成过程、现实基础、发展必要性、成长性以及建设目标与进程，进一步整合资源，凝练具有稳定性、战略性和前瞻性的学科方向。扩大研究生规模，招收博士研究生8名，全日制硕士研究生650人，在职专业学位硕士300人，其中具有博士点授权高校（或科研院所）学生报考比例达到70～80%。获得硕士生免推资格。加强研究生教育创新基地建设、扩大研究生工作站。建立健全研究生培养质量保障体系，稳步提高研究生培养质量（责任单位：研究生处）。
3.教育教学工作。确保教学运行秩序，改善教学基本条件。继续推进“本科教学工程”，加强专业建设、课程建设和基地建设。扎实推进“卓越计划”“拔尖计划”、“产业计划”等专业综合改革项目，获批国家级、省级专业综合改革专业2～3个，遴选新的工程认证专业1～2个。深入开展新兴专业人才培养模式改革，重点支持现有13个校级重点培育专业、4个校级人才培养模式改革创新实验区的建设，新设立校级改革实验区1～2个。进一步推动“湖北省化学工程与工艺专业校企合作联盟”、“湖北省计算机类专业人才培养合作联盟”等专业项目建设。把课程建设作为专业建设的重中之中，开发建设一批具有学校特色的资源共享课、校本精品课程，建成校级精品视频公开课或资源共享课10～15门，获得国家级“精品视频公开课”或“精品资源共享课”1～2门、省级2～3门，建设校级双语教学课程20～30门，启动大学体育课程教学改革效果评价工作。加强实践教学调度与过程监控，改革工程教育与实践中心教学管理体制，进一步整合校内各类实验教学资源，建设共享共用的大学生校外实践教育基地20～25个。设立校级大学生创新创业工作室10～15个，培育、孵化一批国家级大学生创新创业训练项目。进一步规范专业大类培养工作，做好2013级专业分流工作，适当调整大类招生类别。建立和强化以特色发展为主要内容的质量标准体系、质量监测体系、质量评价体系。密切关注国家级教学成果奖评审工作。初步实现一本招生“三个三分之二”的总体目标，研究制订本科生就业结构性目标实施方案，就业工作走在全省高校前列。积极探索现代信息技术对高等学校教育教学的影响。建立教学基本状态数据库，积极准备本科教学工作审核评估。明确教学管理责任，完善教学管理体系，改善教学管理手段，提高服务教学工作的能力与水平（责任单位：教务处）。提高学生体质健康水平，积极组织举办和参加各类体育竞赛和群众性体育活动（责任单位：体育部、校工会）。组建“职业培训中心”，加强湖北省高校职业技能培训鉴定基地建设，重点在工程硕士、骨干行业（企业）技术培训等领域开拓新的教育市场。（责任单位：继续教育学院）。稳步提高“两翼”办学质量与办学效益（责任单位：独立学院、继续教育学院、职业技术学院、国际学院）。积极探索“大化工工程教育与创新创业中心”、“职业培训中心”、“语言培训中心”等三大中心运行与管理模式，打造教育教学品牌（责任单位：教务处、继续教育学院、外语学院）。
4.科技服务与产业工作。重点加强国家级立项项目研究工作的进度检查与支持服务工作，遴选与培育国家级科研成果奖励申报项目2～3个。加强“中低品位磷资源开发”和“乙烯工程下游产品开发及过程强化”2个湖北省协同创新中心建设。积极推动“大文科”项目组围绕“五个湖北”等区域重大发展战略立项，形成高水平研究报告。加强科技创新团队建设，发挥引领与辐射作用。进一步做好科研项目申报立项工作，获得省部级以上科研项目65项，其中国家级项目35项。清理并规范学术机构，重点建设并管理好国家、部委省级科技平台，积极申报设立博士后科研流动站，做好国家磷资源开发利用工程技术研究中心和磷资源开发利用教育部工程研究中心验收工作，新增省人文社科基地1个。全年“四大检索”收录论文400篇，发明专利授权80项，获省部级科技奖励6～8项。科研经费达到1.65亿元，其中纵向经费达到30%。完成大学科技园1号和2号车间建设，启动1号科技楼建设，加强化工技术研究院的孵化器建设。校办企业产值达到1.3亿元，其中化工研究设计院企业产值0.9亿元。统一管理学校各类专项资质（责任单位：科技处）。
5.学生教育与管理。进一步加强与改进大学生思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年学生头脑，建立学校德育工作长效机制。全面加强学风教育。高度重视学生安全教育。实现学生事务一站式服务。进一步完善学生信息化管理系统。注重发挥学生奖助工作的育人效果。完善大学生就业创业服务机制，加强大学生创新创业的扶持和管理，培育并创立以学生为独立法人的经营实体。切实发挥大学生心理健康教育中心作用。加强第二课堂建设，增强校园文化活动的育人效果。加强辅导员队伍建设（责任单位：学生处、校团委）。做好学生军训与征兵工作（责任单位：武装部）。
6.管理创新与保障体系建设。按照现代大学制度建设要求，进一步完善党委、行政、学术决策体系，建立健全科学民主决策机制。制定合同管理办法，加强对学校各类合同的管理。依法依规做好信访工作（责任单位：学校办公室）。修订完善学术委员会章程，构建系统的学术体系，健全学术委员会运行规则，建立委员会集中学习制度，保障学术权力规范行使（责任单位：研究生处）。创新行政运行模式，实现目标开放化，重视过程质询、责任问政（责任单位：学校办公室、组织人事部、纪委办公室）。推动校院二级管理体制改革，建设高水平教学研究型学院2～3个，建设特色型学院3～5个，开展二级单位（部门）文化建设试点工作，每个学院（部）实施重点改革项目1～2项。修订完善教师、中层干部、教辅、管理、后勤服务人员等人事管理制度，全面建立责任体系。（责任单位：组织人事部）。调整收支结构，财务收入增长10%左右，加强学院二次分配的监督，加强预决算分析和重点项目评估，迎接科研经费专项审计（责任单位：计划财务处）。建立资本、资产、资源运营管理体系，制定资源配置、绩效评价制度，提高在国内外教育市场或相关领域聚集、使用、配置资源的能力，进一步提高大型仪器的管理水平和使用效率（责任单位：总务处、组织人事部、科技处、计划财务处、教务处）。完成流芳校区周边有关地块收购任务。完成流芳校区校园规划修编。进一步明确学校甲、乙双方关系，强化甲方的管理职能，继续剥离甲方直接承担的后勤服务功能，建立后勤服务承诺制度。进一步推动后勤社会化改革，努力构建以“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业规范自律、部门依法监管”为主要特征的后勤保障体系（责任单位：总务处、工大集团）。强化内部审计职能，规范财务会计工作、提高教育资金使用效益、为学校改革发展保驾护航（责任单位：监察审计处）。进一步加强社会管理综合治理，深入推进平安校园创建，落实消防“网格化”、“户籍化”管理，大力压减刑事案件发案率，提高应急和突发事件快速处置能力，出台校内车辆停靠收费政策，建立良好的校园交通秩序，加强人防、物防、技防，建设校园门禁系统和视频监控系统（责任单位：保卫处）。完善网络和档案信息服务，确保“一卡通”正常运行及后续建设（责任单位：学校办公室）。加强图书、学报工作（责任单位：图书馆、学报编辑部）。
7.对外开放与合作。统筹协调好与上级部门、企事业单位、社会机构、兄弟院校之间的关系，为学校科学发展营造良好的外部环境。落实与地方政府签署的各项战略合作协议，制订具体的合作项目实施方案。加强校友会、董事会及驻京办工作，充分发挥教育发展基金会筹资办学的作用。高度重视与华中科技大学的对口支持与合作，精心制定新一轮合作计划（责任单位：学校办公室）。加强与南湖十校联盟高校之间人才联合培养（责任单位：教务处）。普遍提高各专业学生读研或出国游学比例，重点做好现有7个专业国际班的联合培养和出国交流学习，新增中外合作办学项目1～2个，留学生及国际学历教育规模达到80人。推进多层次、多项目、多国家、多语言的国际化开放办学格局。召开教育国际化工作会议（责任单位：外事处、国际学院）。
8.重点民生改善工程。加强办学基本条件建设，为每位博士、副教授以上学者配置相应的办公或研究场所，开展教室、宿舍标准化建设。大力改善校园环境，从根本上解决脏乱差和影响学校正常供水供电等问题。保障武昌校区学生宿舍8号楼2014级新生入住。进一步做好货币化住房补贴发放工作。推进公务用车改革。提高医护水平和服务质量。完成幼儿园改造升级。建设标准化超市。修建流芳校区教工食堂和武昌校区合同工宿舍（责任单位：总务处）。试行教职工误餐补贴（责任单位：组织人事部、计划财务处、学校办公室）。开展经常性的职工文体活动，加强职工心理健康辅导。做好职工暑期休养工作。做好元旦、春节送温暖工作（责任单位：工会）。创建高校品牌社区（责任单位：学校办公室）。
9.党建与思想政治工作。推进十八大、十八届三中全会精神进教材、进课堂、进头脑，倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。加强思想政治理论课、宣传教育阵地建设，提高学习宣传的主动性、针对性与实效性（责任单位：宣传部、马克思主义学院、学工部）。推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，增强基层党组织活力和凝聚力。深化“五好班子”创建活动，扎实开展“建成支点、走在前列、争当好干部”主题活动。加强中层领导班子思想政治建设和制度建设。继续实施“双带头人”培育工程，不断提升学术骨干和学科带头人任党支部书记的比例。做好在学术骨干、优秀青年教师中发展党员工作，提高大学生党员发展质量。扎实推进、落实第四轮“三万”活动及第三轮博士服务团的开展，确保活动考核验收合格。组织开展2012～2014年度党内表彰。做好离退休干部工作，支持关心下一代工作。做好统战工作，加强群团建设，发挥民主党派和群团组织在学校发展建设中的积极作用（责任单位：组织人事部、统战部、离退休干部工作处）。做好“六五”普法工作。加强语言文字工作。强化保密教育，落实保密责任制，加强军工保密管理（责任单位：学校办公室、宣传部）。进一步完善二级教代会制度，推进校务、院务公开，促进民主治校（责任单位：工会）。
10.党风廉政建设。学习、宣传、贯彻十八届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会精神。加强政风行风作风建设，深化“三抓一促”活动，细化“千人评机关”评价体系，从整体评价向评岗位、论贡献转变，从整体追责向岗位、领导追责转变。落实党风廉政建设责任制，强化领导干部的廉洁自律教育，抓好校园廉洁文化建设，加大案件查处力度。着力构建具有学校特色的责任落实、监督到位、权力有度、运行有序、执行有力的惩防体系。健全完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险管控体系（责任单位：纪委办公室）。
