各分党委、党总支、直属党支部；党群各部门、行政各单位：
为深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示
批示精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新
时代关心下一代工作委员会工作的意见》和湖北省委办公厅、
省政府办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的
若干措施》要求，充分发挥学校关心下一代工作委员会（以下
简称关工委）和广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模
范（以下简称“五老”）的独特优势和重要作用，落实立德树人
根本任务，结合学校工作实际，现就加强新时代学校关工委工
作，提出如下意见。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实中央和湖北省委部
署，聚焦立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值
观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法
治教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青年
师生方面的优势作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义
建设者和接班人，为推动学校高质量特色创新发展贡献力量。
（二）工作原则。一是坚持党的领导，确保政治方向。加
强党对关工委工作的领导，自觉把党的领导贯彻到关工委工作
全过程各方面，确保关心下一代事业始终沿着正确政治方向发
展。二是坚持围绕中心，服务学校大局。紧紧围绕学校事业发
展战略，始终把关工委工作放在学校全局工作中去谋划，把学
校党委的决策部署转化为关工委和“五老”的自觉行动。三是
坚持发挥“五老”优势作用，立德树人、言传身教。坚持“急
党政所急、想青少年所需、尽关工委所能；围绕中心、配合补
充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，
助力青年师生成长成才，支持更多老同志在关心下一代的广阔
舞台上老有所为、发光发热。四是坚持与时俱进，不断改革创
新。遵循教育规律、青年成长规律，积极探索适合新时代关心
下一代工作特点的方法路径，不断提升关工委工作整体效能。
二、重点任务
（一）聚焦铸魂育人，配合学校主渠道对青年师生开展思
想政治教育。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣
传教育工作，铸牢青年师生成长成才的思想根基。组织开展“读
懂中国”等系列活动，大力弘扬民族精神和时代精神，协助引
导广大青年师生秉承“格物明理 致知笃行”的校训和“艰苦奋
斗 自强不息”的校园精神，为学校早日建成适应现代化工大产
业的区域一流行业特色高校，为湖北加快建设全国构建新发展
格局先行区贡献力量。
（二）大力推进红色基因传承，守好红色根脉。组织“五
老”讲好党的故事、革命故事、根据地的故事、英雄和烈士的
故事，促进青年师生学史增信，坚定理想信念。推进“体验式”
红色教育，组织瞻仰参观革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士
纪念设施，老少携手开展读书、征文、演讲、展演等形式多样
的实践教育，使青年师生真切感悟党的艰辛历程和辉煌成就，
激励青年师生自觉肩负起历史责任，用实际行动谱写新时代的
青春篇章。
（三）强化培育和践行社会主义核心价值观。组织“五老”
参与校园精神文明建设，以身边人、身边事教育引导青年学生
“扣好人生第一粒扣子”。广泛开展爱国主义教育，引导青年师
生弘扬爱国传统，厚植家国情怀，增强爱国意识。
（四）加强青少年法治教育和权益保护。协助学校开展对
青年师生的法律法规教育，引导他们遵纪守法，依法保护自己，
防范违法犯罪，维护学校和社会的稳定。
（五）实施“五老”关爱下一代工程。发挥“五老”的教
育经验、专业知识优势，配合学校开展对青年教师、干部职工
的传、帮、带工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，
助力培养有理想守信念、懂业务会创新、敢担当讲奉献的青年
人才队伍。
（六）助力校园文化建设。组织动员“五老”配合参与校
院口述历史整理编撰，力所能及为青年学生课外学术活动、社
团活动、社会实践等提供各种支持和指导。组织老同志文化作
品展览，开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，
以文化人，以文育人。
三、推进新时代关工委建设
（一）加强体制机制建设。进一步健全完善“党委统一领
导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、全
校师生广泛参与”的关工委工作领导体制和工作机制。
（二）加强关工委班子建设。学校关工委主任由校党委书
记担任，副主任由分管离退休工作的校领导担任，秘书长由离
退休干部工作处主要负责人担任，副秘书长由退休老同志担任。
（三）加强组织机构建设。学校关工委委员由党政办公室、
党委组织部、党委宣传部、学生工作部、研究生工作部、校工
会、校团委、离退休干部工作处、计划财务处、后勤保障处各
部门负责人和离退休教职工代表组成。学校关工委下设秘书处，
为日常办事机构，设在离退休干部工作处。
（四）加强二级关工委建设。各学院须建立二级关工委。
二级关工委班子成员和办事机构参照学校关工委组织架构建设
执行，建立校院两级关工委联系制度。二级关工委要结合各自
学科特色，因地制宜开展多种形式教育活动，充分发挥“五老”
优势，加强对青年师生的思想政治教育和人生规划指导等。
（五）加强激励机制建设。对担任关工委领导职务和坚持
日常工作的关工委退休老同志（含二级关工委领导及退休老同
志），解决必要的交通、通讯、误餐、图书资料等工作经费。对
经本级关工委批准，为学生作报告、讲党课和参与教师培训等
工作的老同志，按照学校要求发放讲课费等。对担任关工委工
作的老同志骨干，应在春节、重阳节等传统节日探望慰问，相
关经费从工作经费中列支。
四、加强对新时代关工委的领导
（一）履行领导职责，确保关工委工作“有人管”。各级党
委每年至少听取 1 次关于同级关工委工作的专题汇报，研究工
作，布置任务，及时解决工作中遇到的困难和问题，为新时代
关心下一代事业持续健康发展提供坚强保障。
（二）发挥关工委作用，确保关工委人员“有事干”。根据
我校实际工作需求、青年师生成长需要和关工委能力特点，为
关工委明确目标、布置任务，支持关工委动员组织“五老”积
极参与关心下一代教育工作。
（三）细化方式方法，确保“五老”发挥作用“有条件”。
采取组织发动、典型带动、奖励促动等方法，动员更多有热情、
有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作；对在关工委
工作中成绩突出的单位和个人给予奖励。
（四）加强宣传力度，营造良好氛围，确保“五老”老有
所为“有热情”。加大宣传力度，为关工委和“五老”开展工作
创造良好的舆论和工作环境；大力挖掘校内外资源，积极宣传
关工委工作典型，为全方位育人营造良好氛围。
中共武汉工程大学委员会
2024年6月11日
