2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。湖北省召开第十二次党代会，提出了建设全国构建新发展格局先行区的工作部署。一年来，在省委省政府的坚强领导下，校党委、校行政团结带领全校师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、学习、宣传党的二十大为主线，深入学习贯彻党的二十大精神和湖北省第十二次党代会工作部署，坚持立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，统筹疫情防控和教育教学工作，统筹发展与安全，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，努力提升人才自主培养质量，事业发展成效显著，实现了全年精彩，为全面建成特色鲜明的高水平教学研究型大学打下了良好基础。

一、加强政治建设，党建和思想政治工作开创新局面

1.政治引领坚定有力。始终把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻“思想引领、学习在先”机制，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装师生头脑，指导学校事业发展。邀请省政府党组成员、副省长邵新宇，省委宣讲团成员王林清以及党的二十大代表周怡来校宣讲党的二十大精神。校党委理论中心组开展集中学习20次，专题学习党的二十大精神7次，组织学习习近平总书记考察湖北重要讲话精神6次，学习省十二次党代会精神7次。举办“深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神推进落实省第十二次党代会决策部署”“学习贯彻党的二十大精神”两轮专题培训班。成立党的创新理论宣讲团、基层骨干宣讲团、青年师生宣讲团，开展全覆盖、多层次、多形式的有针对性的宣传宣讲，教育引导师生在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，汇聚推动学校高质量发展的强大精神合力。以理论学习新提升不断开创事业发展新局面，制定并落实服务先行区和高教强省建设16条任务清单；学校“理论热点面对面实践基地”蝉联省优秀实践基地；《人民日报》刊发理论文章《为产业升级提供智力支撑》，《湖北日报》报道《武汉工程大学：实施“六个强校战略”，建设高水平教学研究型大学》。

2.干部队伍素质全面提高。推进干部队伍高知化、专业化和年轻化，进一步激发干部队伍活力动力。做好干部选育管用，全年提任中层干部17人，选派民办高校党委书记1人，协助省委选拔校级干部3人，学校院系领导班子建设做法在全省作经验交流，学校中层干部队伍建设的做法得到主流媒体报道。完善“431”分层分类培训体系，扎实开展党的二十大精神、省第十二次党代会精神等专题培训，以及暑期中层干部培训班、党建工作队伍培训班等系列活动。组织全体校领导和8名中层干部参加省委党校培训。干部管理监督工作规范有力，个人事项查核一致率高于全省平均水平，在省属高校中率先实现干部人事档案信息化管理。选人用人工作得到省委肯定，干部选拔任用“一报告两评议”结果多年位居全省前列，作为高校唯一代表在全省组织部长会上作经验交流。

3.组织力全面提升。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把政治标准、政治要求贯穿落实到组织工作的全过程各方面。高质量完成党的二十大及省第十二次党代会代表推荐提名工作。校院两级党组织政治功能进一步增强，学校领导班子连续4年考核优秀。制定校院两级党建工作项目清单，完善党建与思政考评体系，出台基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法，压实压紧党建主体责任。深化党建“双创”培育建设，2个支部获批“全国党建工作样板支部”，立项总数并列省属高校第一；4个党组织获批全省首批党建“双创”培育建设单位，居省属高校前列。全年在高知群体中发展党员17人，得到省委教育工委肯定，1人在全省培训会上作交流发言。扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动党员下沉工作常态长效，1686名在职党员干部下沉社区，主动服务疫情防控、校庆、研究生招生考试等重大工作，相关经验做法得到湖北日报报道。扎实开展乡村振兴帮扶工作，在产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶方面形成了学校特色，得到省、州、县好评。“博士服务团”工作连续九年获得省委组织部等部门通报表扬。

4.意识形态工作抓牢抓实。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，压实意识形态工作责任，开展意识形态专项督查，组织召开意识形态工作研判会、通气会、部署会20余次，严守课堂教学主阵地，加强“三微一端”等阵地管理，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。开展教材专项排查，“马工程”教材选用率达到100%。深化国家安全教育，通过组织专题学习、强化宣传教育、开展知识竞赛等方式，多措并举引导师生筑牢总体国家安全观。编印《舆情简报》35期，处置舆情85起。壮大主流舆论，建成校园融媒体中心，校园网、官微、官博等平台全年发稿近3000篇，学校事业发展特色亮点在人民日报、湖北日报等主流媒体报道167次。1名教师获评2022年度“校园新媒体优秀指导教师”。获《中国教育报》湖北高校教育新闻宣传先进单位。

5.思政教育守正创新。坚持把思政工作作为生命线，大力落实“五个思政”，推出全员、全程、全方位育人。加强省重点马克思主义学院申报建设，增加马克思主义学院用房面积860平方米。持续健全以“六个一”为主要内容的德育工作体系。开展“一月一主题”大学生思想政治教育活动，组织召开学习宣传党的二十大精神主题班会700余场。通过重大纪念日仪式教育、微党课、微团课、专题报告、实践实训等形式开展各类教育活动300余场。持续推进“一院一品”建设，“小如大爱”“红齿轮”“1+X”导师制等一批特色项目逐步实现品牌化运营，推出“学工君带你云端漫步”“辅导员说”等一批特色网络思政精品。探索导学思政工作模式，实施研究生思政教育质量提升“五大工程”“六大行动”。加强师德师风建设，将“德”作为教师引进、考核与评价的第一要求，开展师德师风宣传教育月活动。涌现出“全国高校黄大年式教师团队”“全国教育后勤系统‘最美后勤人’”“全国教育系统关心下一代工作先进工作者”“湖北十佳师德标兵”“荆楚好老师”“全国暑期社会实践先进个人”“中国大学生自强之星”“湖北省高校图书馆先进工作者”“湖北省高校图书馆2022年度‘馆领导特色贡献奖’”“湖北省高校图书馆2022年度‘光荣在馆30年荣誉奖’”等先进师生群体。

6.从严治党纵深推进。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，出台落实全面从严治党主体责任实施办法。制定二级单位党组织“一把手”述责述廉办法，召开全面从严治党工作会，开展落实全面从严治党工作专项督查，压实全面从严治党政治责任。开展政治生态分析研判、清廉学校专项调研，持续营造风清气正的良好政治生态。严格落实中央八项规定及实施细则精神，以有力措施纠治“四风”，巩固作风建设成果。开展专项整治，将会风文风不扎实、部分干部作风不实等问题作为形式主义官僚主义整治重点，对8名工作失职失察、履职不力领导干部予以问责。落实“三个区分开来”，为受到不实举报的3名领导干部澄清正名，对11名受到处理处分的干部进行回访教育。以党风廉政宣教月为抓手，积极组织开展党纪法规宣传教育活动。深化运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部日常管理监督，教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。紧盯重点工作主动跟进监督，从严从实抓好稳增长、防风险、保安全、护稳定各项监督，开展疫情防控、重大项目建设、科研经费“放管服”改革、就业工作“一把手”工程落实情况监督。强化执纪问责，依纪依规依法处理处分54人。

7.完成巡视反馈意见整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，压实整改主体责任和第一责任，成立了领导小组和工作专班，建立了联络员制度，构建“4452”闭环整改工作机制，立行立改抓落实、建章立制固成效。历时9个月，巡视反馈的43个面上问题，整改销号43个，整改销号率100%。开展专项治理2项，开展专项监督检查11次，制发纪检监察建议书9份，建章立制24项，形成了整改长效机制。

二、深化教育教学改革，人才培养质量不断提高

8.教育教学工作开新局。制定《武汉工程大学一流本科教育行动计划》。新增6个国家级、6个省级一流本科专业建设点，新增4个教育部工程认证专业。优化调整专业结构，新增本科专业1个、停招本科专业2个。获得省级教学成果奖17项，其中特等奖1项，一等奖6项。25门课程获批认定为省一流本科课程。出台《武汉工程大学课程思政建设实施方案》，构建“思政课程+课程思政+专业思政”大格局，打通“三全育人”最后一公里。“湖北省化学工程与工艺专业虚拟教研室”获批教育部第二批虚拟教研室建设试点建设项目。新增校企共建实验室9个。教师教学创新大赛等赛事获得省级及以上奖项32项，其中获湖北省第八届高校青年教师教学竞赛一等奖1项。线上线下开展第二课堂系列活动1800余场，参与学生10万余人次。健全研究生教育体系、导师权责机制，修订研究生培养方案，发布《研究生教育发展质量年度报告》。建设校级研究生工作站34个，选派73名硕士研究生赴研究生工作站开展专业实践活动。开展院（部）本科教育教学工作状态评估，召开动员会迎接新一轮教育部本科教育教学工作审核评估。完成17793名学生体质测试工作。

9.国际化办学加快推进。积极搭建国际交流平台，牵头与非洲六国的8所大学以及浙江、安徽和湖北的5家高新企业成立资源与环境科技教育中非合作联盟，成功举办联盟成立大会暨首届联盟论坛。加快培养国际化高素质创新型人才，选派43名优秀学生参与国际教育活动。招收留学生164人，中外合作办学澳大利亚科廷大学项目招收本科生115人，新西兰梅西大学金融硕士联培建制班招收19人。执行2022年世界著名科学家来鄂讲学计划项目2项，获批2023年世界著名科学家来鄂讲学计划项目3项。

10.创新创业教育深入推进。构建创新创业课程体系和实训体系，建设“专创融合”课程68门。学生在国家级竞赛活动中获得奖项220项，其中，“互联网+”大赛国家级金奖1项，国家级银奖2项；“挑战杯”大赛国家级一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，均取得历史性突破。获批国家级、省级大学生创新创业训练计划项目100项。孵化学生创业企业30家，建设校外双创实践基地26个，开展创新创业活动10余场。学校在全国普通高校大学生竞赛百强榜单中首次上榜，排名第81位。6名学生入选第八届“长江学子”大学生就业创业人物。实践育人活动获得团中央表彰。

11.招生就业再上新台阶。录取本科生5200人，其中普通类4727人，艺术类356人，中外合作办学120人，本科生源质量整体位居省属高校前三。招收研究生2032人，其中博士招生首次突破50人。深入落实就业工作“一把手”工程，构建“全员化”促就业工作模式。开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访校友企业200余家，开拓就业岗位3000余个，直接促成536名毕业生就业。新增优质就业实习基地59家，举办各类招聘活动1014场。本科生就业率96.7%，其中高质量就业率51.1%、考研升学率32.2%。研究生就业率98.2%，其中高质量就业率60.5%。1名教师获“湖北就业创业先进个人”。

三、以创新驱动为引领，服务区域经济社会发展贡献度有新提升

12.学科特色更加鲜明。全力推进学科建设“135”规划，出台化学工程与技术一流学科建设方案，化学工程与技术学科入选省属高校一流学科培育建设学科。加强省级优势特色学科（群）建设，新材料与先进制造、模式识别与智能控制、污染防治与生态修复、工业安全科学与技术获批省“十四五”优势特色学科群立项建设项目。在第五轮学科评估中，化学工程与技术、材料科学与工程等7个学科上榜，上榜学科数量较第四轮学科评估实现增长。加强学位点建设，优化学位授权点结构和布局，获批生物工程一级学科硕士点，艺术设计专硕动态调整为设计专硕；推进博士授权点申报工作。举办磷石膏综合利用技术高峰论坛等高水平、高层次学术论坛研讨会议近100场。学校位列USNews2022“世界大学排行榜”世界第902位，国内高校第91位，位居省属高校第一。

13.人才引育成效显著。坚持把人才作为事业发展的第一资源，建立健全引才聚才用才的制度体系。引进博士学位专任教师70人，其中全职引进国家杰青1人，自主培养俄罗斯工程院外籍院士1人、国家优青1人。启动人才培育支持计划，获批省级以上人才项目17项，其中“楚天学者计划”9人（含楚天学者2人）、省“百人计划”2人、省青年拔尖人才1人、省名师工作室主持人1人、省产业教授2人。在全球前2%顶尖科学家榜单中，6名教师入选“终身科学影响力排行榜”，25名教师入选“2022年度科学影响力排行榜”，位居省属高校第一。按照“1+5”系列文件，完成1686名教职工新一轮岗位聘用与管理。继续实施职员制试点改革，评聘17名四至八级职员。完善多维度、多层次、多元化的专业技术职务分类评价机制，选聘三级教授25人、评审推荐二级教授7人，完成职称评审213人。

14.科研创新能级提升。新增2个省工程研究中心。通过军工装备承制单位资格现场审查。获国家级项目67项，其中，国家自科基金项目48项、科技部重点研发计划项目（课题）6项，国家社科基金项目6项，教育部人文社科项目7项。承担省部级项目83项，承担横向科研项目442项。获省社科后期资助项目31项，位居省属高校第一、湖北省高校第三。校本部科研进账1.56亿元，较2021年增长23.8%，其中纵向经费5100万元，较2021年增长34.8%。科技创新成果竞相涌现，获教育部科技进步奖、教育部自然科学奖、湖北省科技奖等各类省部级及以上奖项21项。SCI收录论文1290篇，其中一区369篇。学校师生在权威刊物发表高水平论文近20篇，《大道不孤：中国价值的跨文化传播》著作列入省委书记推荐书单。

15.服务社会有新亮点。与黄石市人民政府、云天化股份有限公司、铜陵化工集团等企业签订多个校地、校企产学研合作协议。与湖北省应急管理厅共建应急管理学院，与湖北省商标品牌与地理标志研究院共建知识产权学院，与荆门市合作共建荆楚科创城光谷离岸基地，在江夏区海洋村成立了乡村振兴研究院，与潜江市共建的绿色化工产业技术研究院成功申报为省重点产业技术研究院。成果转化金额7994.1万元，科技成果转化排名位列全国高校百强。授权发明专利333件。科技成果转让58件，转让金额1372.196万元。三峡实验室建设进展顺利，有关项目进账800万余元。与武汉材料保护研究所、贵州磷化集团、阳光凯迪股份有限公司等企业协同推进全国重点实验室重组。成立社会科学界联合会，为湖北省属高校首家。新型智库建设成效显著，多篇统战理论研究、政协提案等智库成果得到省政协采纳，参政议政成果获民进湖北省委员会表彰。组织选派科技副总19人、院士专家企业行专家15人深入基层、企业、乡村，助力地方经济社会发展。

四、以改革创新为驱动，治理水平不断提升

16.治理体系健全规范。构建“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”治理结构和运行机制，召开教代会、工代会、学代会、研代会，民主管理、民主参与、民主监督的效能持续提升。聚焦发展改革深水区，有序推进“十四五”规划，创新构建考核体系，压实党的建设、安全稳定主体责任。扎实做好群团工作，按期完成民主党派和统战团体换届。扎实推进依法治校，制定八五普法规划，聘用校外法律顾问审核重大合同、规章制度、规范性文件148项，处理诉讼案件6起。有效推进制度“存废改立”工作，出台规章制度61项、废止21项。将信息公开贯穿到教育教学工作全过程，细化分解信息公开内容85项，信息公开质量和水平不断提高。开展过程跟踪审计，完成工程结算审计7811万元，审减金额708万元。推进校企改制，清算注销3家企业,推进天衣集团股权转让、微特膜公司清理关闭、博天公司清算、恒鑫公司清算关闭等改制难点工作。

17.校园文化氛围浓郁。组织开展建校50周年系列庆祝活动，高规格、高品位、高水平举办建校50周年高质量发展大会，学校发展凝聚力和社会影响力大幅提升。建成档案馆新馆、校史馆、校园实体书店，发布新版校歌、校庆赋、校报校庆专刊，出版校史。夯实校友组织体系，新增5个地方（行业）校友分会，拜访46个校友分会。开展党内表彰、建团百年、“五四”表彰、中华民族一家亲、工大读书节、社团文化节、教职工羽毛球比赛、“同心杯”乒乓球比赛等文体活动150余场。志愿服务彰显青春担当，在校内外开展疫情防控、社区服务、爱心支教、义务献血等志愿服务活动近200场次，参与人数近3万人次，百“化”林志愿服务项目获第六届中国青年志愿服务项目大赛银奖。学报期刊影响因子和档案信息化建设水平明显提升。主办或承办湖北省第十三届大学生运动会桥牌赛、“赢时胜”杯人工智能大赛、“中铁十一局杯”结构设计赛等竞赛活动近20场。

18.办学资源显著拓展。扎实推进预算和绩效管理工作，开源节流并举，筹资能力和化解风险能力不断增强。争取财政专项资金2.1亿元，争取政府债券8000万元，争取发改委中长期贴息贷款8000万元。募集社会捐赠4000万元，校友捐赠位居2021中国大学校友捐赠第57位。邮电与信息工程学院、继续教育学院、研究设计院上交学校资源占用费1.4亿元，国有资产出租出借租金1429万元。科学配置、合理调剂资产，工程招标1133万元，新增资产8709万元，新增图书19216册。图书馆获2022年度湖北省高等学校图书馆先进集体。完成流芳校区校园总平面规划修编，完成流芳校区教育教学综合楼和流芳校区东大门建设，加快推进研究生公寓、单身教工宿舍、大学生创新创业项目建设。

19.民生保障持续优化。持续改善师生学习工作环境，实施静思湖水体生态修复等14个绿化工程项目。实施流芳校区4、5号教辅楼维修、流芳校区道路及周边环境提升、工大社区居委会新办公场所维修、学生宿舍维修等26个重大维修工程，开展零星维修17988次。调整了教职工基本工资标准，实现收入整体增长。为28688人次学生发放、办理各类奖励资助1.18亿元，为3126名学生办理生源地助学贷款2426万元。做好矛盾化解和信访工作。完善“党建带关建”工作机制，获评“全省教育系统关心下一代工作先进集体”。开展对老党员、拥军优属、离退休职工、家庭困难职工、防疫医务工作者、退役大学生士兵等慰问活动。推行“互联网+明厨亮灶”工程，新增直饮水系统。完成了师生体检1万余人次。全方位开展征兵宣传动员，选送48名大学生参军入伍。推进智慧校园建设，实施光纤升级和网络调优扩容，建设8座572芯光纤交换节点，“数字化”效能不断提升。

20.校园平安和谐稳定。高效能落实防疫措施，扎实构筑校园疫情防控安全防线，组织开展流调排查3万余人次，转诊转运3596人次，组织核酸检测400万余次，实行临时观测封控管理6000余人次。加强“七防工程”建设，构筑“物防、技防、人防、心防”四位一体安全工作体系。强化警校联动，实施“护生安全通行”行动,开展各类安全教育、检查活动30余次。坚持“凌晨行动”和全天候巡逻工作机制，校园发案率进一步压减，诈骗警情同比下降38.4%。建成校园人脸识别、交通指挥、校园访客预约等信息系统，完成图书馆、计算机大楼烟感系统等15项隐患整改项目，下达实验室安全隐患整改通知书64份，全年消防零责任事故。突出定密、网络保密、涉密人员“三大管理”，通过两次进驻式全面考评。获2021年度全省平安建设优胜单位、2021-2022年度湖北省示范平安学校、2022年度高校平安校园建设先进单位、湖北省高校心理健康教育示范中心挂牌建设高校、湖北省2021年度防范电信网络诈骗警情防控先进单位。

2022年，全校师生员工勠力同心、奋楫笃行，圆满完成了年度重点任务，学校各项事业欣欣向荣，发展成绩鼓舞人心，整体呈现出向上向好的发展态势。面对新阶段新理念新格局带来的新任务，面对国内外环境深刻复杂变化带来的新挑战，对照“强国建设、教育何为”这一时代课题，学校在多个领域仍存在较大差距和不足，师生获得感幸福感还要持续提升。

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校立足50年办学新起点的出发年，是落实学校第三次党代会工作部署和“十四五”规划目标任务的关键之年，是落实重点难点任务的攻坚之年。全校师生员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定主攻方向，锚定重点任务，聚焦化工特色，聚焦区域和产业发展急需，难中求成、难中竞进，进中提质、进中育新，以奋斗创造实绩，铆足干劲、全力全速推动学校事业高质量发展，凝心聚力、攻坚克难，奋力建设高水平教学研究型大学，为湖北建设全国构建新发展格局先行区、谱写全面建设社会主义现代化国家荆楚篇章提供人才支撑和智力支持，为服务中国式现代化建设团结奋斗、再立新功。